即使沒有勞務合同，如果在工地幹活就形成了間接的僱傭關係，幹活受傷了就是工傷，總包單位得負責，具體得看情況細分賠償事宜。

不是工地上的人，為什麼要到工地上去呢？不出事大家雙方開心，出事了就開始扯皮了，這樣的事還少嗎？就是工地上的工人在上班時都要小心，萬一傷到自己都是麻煩事，工地負責人給你看病，但疼痛是自己忍著，要是工地負責人不給你出錢看病，你自己還要後拿錢出來，疼痛自己知道，不管怎麼樣在哪裡上班都要自己小心注意。

賠償談不上，但是或多或少要出點錢的！這個錢也許不是賠償，可能是你去醫院看受傷者的禮品錢。一般公司.工地有公約制度都會放在醒目的位置！公司.工地盡到提醒的義務，而且每個公司都會有法務部，是不會賠償的！

雖然同老闆沒簽訂勞動合同，但也構成了同老闆的勞動關係，造成傷害事故應有老闆負責。如果老闆沒有構成勞動關係，有其它人讓他頂班，這種工傷應有讓他頂班的人負責與老闆無關。如果工傷也要看是否違犯操作，如果意外事故或存在安全隱患老闆負全責。一般機器操作業和高空作業，老闆都為顧工買有人身安全保險，如發現合同上沒這一項可申請，讓老闆買意外傷害事故險才有保障。有的老闆當時為了省點錢不給顧工買保險，出了事有的拿不出打官司挺麻煩的，所以有了人身保險才可領到傷殘費或死亡賠償金，這樣像車險很容易不虧自己和家人。