雖然這種行為不好,但有時不得不承認,這種人是有些小聰明的。首先,要做到偷奸耍滑還不被領導看出來,至少說明這些人情商還是有的,能夠拿捏住一個度。會適當的在領導面前表現,讓領導誤以為他是個能幹的人。
這種偷奸耍滑的人能混的開,也說明上面的領導不識人,辨別虛實的能力也是不夠的,不是一個有魄力的領導。
但是,我想說的是即使這種人暫時混的開,然而從長久來看對其本身的發展是沒有好處的。畢竟有些事情還是得有真本領的人才能搞得定的。
在這裡,我就想到了我的姐夫。我的姐夫就是一個非常老實的人,他在醫院的裝置科工作,修理醫院的醫療儀器。本來也是相安無事,整日裡埋頭幹活,辛苦之後獲得自己應有的薪資。後來,醫院又招了一批年輕的大學生過來到裝置科,他們醫院的領導就讓我姐夫帶帶這些年輕人,我姐夫也是沒說二話,只要他們有不懂的地方一定會耐心指導,下臨床科室修東西也都會帶著他們一起去,好讓他們能有實踐的機會。 但是,漸漸的我姐夫發現,科裡的領導不太尊重他了,有集體活動也不喊我姐夫,整日裡和那幾個新來的大學生打的火熱,有意無意的排擠我姐夫。氣的姐夫請假不想去上班了。沒過多久,大概休息了有一個多星期這樣,醫院裡來電話了。說是有臺儀器壞了,沒法用了,那幾個新來的都看不出問題在哪裡,要是送回原廠檢修不僅要耗費好幾百萬,而且還要等好久才能送回來。所以,想讓姐夫去再看看。沒辦法姐夫又去試了試,結果,姐夫沒一會就看出了問題所在,原來就是一個小零件鬆動了,擰一擰就好了。
從此,醫院裡的人對姐夫的稱呼直接從名字變為“李工”,所以說一味的偷奸耍滑是無法成功的。
雖然這種行為不好,但有時不得不承認,這種人是有些小聰明的。首先,要做到偷奸耍滑還不被領導看出來,至少說明這些人情商還是有的,能夠拿捏住一個度。會適當的在領導面前表現,讓領導誤以為他是個能幹的人。
這種偷奸耍滑的人能混的開,也說明上面的領導不識人,辨別虛實的能力也是不夠的,不是一個有魄力的領導。
但是,我想說的是即使這種人暫時混的開,然而從長久來看對其本身的發展是沒有好處的。畢竟有些事情還是得有真本領的人才能搞得定的。
在這裡,我就想到了我的姐夫。我的姐夫就是一個非常老實的人,他在醫院的裝置科工作,修理醫院的醫療儀器。本來也是相安無事,整日裡埋頭幹活,辛苦之後獲得自己應有的薪資。後來,醫院又招了一批年輕的大學生過來到裝置科,他們醫院的領導就讓我姐夫帶帶這些年輕人,我姐夫也是沒說二話,只要他們有不懂的地方一定會耐心指導,下臨床科室修東西也都會帶著他們一起去,好讓他們能有實踐的機會。 但是,漸漸的我姐夫發現,科裡的領導不太尊重他了,有集體活動也不喊我姐夫,整日裡和那幾個新來的大學生打的火熱,有意無意的排擠我姐夫。氣的姐夫請假不想去上班了。沒過多久,大概休息了有一個多星期這樣,醫院裡來電話了。說是有臺儀器壞了,沒法用了,那幾個新來的都看不出問題在哪裡,要是送回原廠檢修不僅要耗費好幾百萬,而且還要等好久才能送回來。所以,想讓姐夫去再看看。沒辦法姐夫又去試了試,結果,姐夫沒一會就看出了問題所在,原來就是一個小零件鬆動了,擰一擰就好了。
從此,醫院裡的人對姐夫的稱呼直接從名字變為“李工”,所以說一味的偷奸耍滑是無法成功的。