一般工作人員沒啥特殊的優越感，無非幹活幹事，若是主席副主席另當別論，轄下十三個專業文藝團體若有國家有影響的文藝藝術家，那資源含金量是難以衡量的。

我是上世紀八十年初因在《清明》，《文藝作品》和《安徽文學》上發表了一些詩歌、散文由基層而被調入市文聯任文學編輯的。文聯工作六字方針:"聯絡、服務、協調。”起到黨和人民群眾之間的″橋樑和紐帶”作用。在文聯工作有以下幾個特點。

一、窮。文聯編制少，經費少。當時一共才六個人，一個主席，一個副主席，一個秘書長。另加分管文學、美術、音樂的三個專業人員。屬於一官帶一兵。每年一萬元，包括工資和所有費用，只能保吃飯。活動很難開展。我們想編一本書，開展一次作品討論會都得到企業拉贊助。放下尊嚴，求爹爹，拜奶奶，一年也就開展一兩次大型活動。

三，散。文聯有文學、美術、音樂、攝影、書法、戲劇、曲藝、舞蹈等十餘個協會，但都是鬆散組織，全憑興趣愛好走到一起，沒有約束力，召之即來，揮之即去。

四、傲。文聯及所屬協會人員皆有一技之長，常會發生"文人相輕"現象，我們只得苦口婆心出面協調。

在文聯工作期間，組織了一些活動，編印了一些書刊，培養了一些作者。大家相處甚歡，退休離開了，但往事歷歷在目，仍十分懷念與文朋詩友相處的日子。

如果是積極向上的人，正所謂近水樓臺先得月，那幾乎所有的才藝都可以學習，畫畫，書法舞蹈音樂剪紙雕塑等，都能在當地找最好的老師。

和文化藝術家成為朋友，為文化藝術家服務，待時間長了，

也可能自己一不小心成為家

有這類朋友。

按他們的感受歸納如下。

其一，安逸。沒有太多政治責任。

其二，清貧。相對體制內人群而言。

其三，自由。自主安排時間。

其四，耐得寂寞。靜心生活，否則會感日子平淡無奇。

其五，沒有太多發展空間。文學，創作已末落。非主流創作，皆慘淡。

其六，自身熱愛，是享受。人一阿Q，即爽歪歪。

其七，退休待遇還行。

好傢伙就幾個人一棟樓裡面空調暖氣燒的摸桌子都是燙手還不愛來上班找誰誰不在你懂得，這個鍋家真被揮霍慘了，鍋家單位電不花錢，一個單位一天能禍禍一個家庭一年的電，怪不得電錶一天比一天飛的快樊大牛書法風清氣正