已經工作兩年，但是對於未來比較迷茫，該怎麼辦？
不知題主從事的是什麼工作，普遍來說，一份工作從事兩年已經從新手期過渡到了成長期，對於自己所在崗位的職責和工作流程已經相對熟悉，但工作經驗仍有些許欠缺。而對於員工自身來說，感覺自己已經能獨立處理分配的任務，工作中也能獨擋一面，對自己的崗位和薪水有了更高的期待。題主對於工作中的迷茫，可能來自於以下幾點：
1、對於本身從事職業的不認同。簡而言之，就是不喜歡自己的工作，做再多，學再多，都因為不認同，而覺得沒有意義，覺得在浪費時間。如果是這方面的原因，建議你重新審視自己，選一份適合的工作。
2、工作中認真負責，熱情積極，卻沒得到領導的賞識和重用。如果是這種情況，你要審視一下，是不是自己的工作重心出現了問題，是不是隻在重複一些簡單而又出不來成績的事情。另外，在工作中要多表達，主動輸出自己的觀點和建議，讓領導重新考量你。
3、認為自己的工作能力足夠出色，卻沒等來升職加薪，從而有點意志消沉。你要明白一點，只要自己足夠出色，一定會被別人看到。否則，就可能是自己的認定出現了問題，也就是實際上你並沒有自己認為的那麼出色。對於這種情況，要端正態度，虛心請教學習，提升自己的實力。
4、排除了以上三點，那可能真的是領導發現不了你這匹千里馬，跳槽什麼的，認真考慮一下。。
已經工作兩年，但是對於未來比較迷茫，該怎麼辦？
不知題主從事的是什麼工作，普遍來說，一份工作從事兩年已經從新手期過渡到了成長期，對於自己所在崗位的職責和工作流程已經相對熟悉，但工作經驗仍有些許欠缺。而對於員工自身來說，感覺自己已經能獨立處理分配的任務，工作中也能獨擋一面，對自己的崗位和薪水有了更高的期待。題主對於工作中的迷茫，可能來自於以下幾點：
1、對於本身從事職業的不認同。簡而言之，就是不喜歡自己的工作，做再多，學再多，都因為不認同，而覺得沒有意義，覺得在浪費時間。如果是這方面的原因，建議你重新審視自己，選一份適合的工作。
2、工作中認真負責，熱情積極，卻沒得到領導的賞識和重用。如果是這種情況，你要審視一下，是不是自己的工作重心出現了問題，是不是隻在重複一些簡單而又出不來成績的事情。另外，在工作中要多表達，主動輸出自己的觀點和建議，讓領導重新考量你。
3、認為自己的工作能力足夠出色，卻沒等來升職加薪，從而有點意志消沉。你要明白一點，只要自己足夠出色，一定會被別人看到。否則，就可能是自己的認定出現了問題，也就是實際上你並沒有自己認為的那麼出色。對於這種情況，要端正態度，虛心請教學習，提升自己的實力。
4、排除了以上三點，那可能真的是領導發現不了你這匹千里馬，跳槽什麼的，認真考慮一下。。