正裝確實能體現能出一個人的精神面貌，但是我最為一名剛畢業的大學生，我的特點恰恰是年輕、熱情。有親和力，不墨守陳規，敢於創新。我相信這些特質也是我今天所能坐在這的原因之一。而正裝卻會抹殺我的這些特質，讓我變得和普通的白領一樣，沒有辦法能給人眼前一亮的感覺。我覺得這也不是您所希望看到的。

這個問題相當刁鑽，不是說好面試都是看能力的嗎？我穿什麼，很影響成績嗎？其實面試官的這個問題的主要目的是：“看你是否能夠主動改變自己去適應公司的規則！”這樣的問題，還有很多，比如你穿了西裝他會問：“你為什麼穿西裝來應聘？穿的隨意點不更好嗎？”“我們這裡男生都是要理平頭的，你能接受嗎？”等等！

回答這個問題，其實也很簡單，你要表明你的態度，那就是——我能夠接受公司的規則，做出我的改變！

因此你可以這樣回答：“我以前不太愛穿西裝，但是我入職以後，如果公司需要，我會一直穿西裝，我個人的愛好絕對服從公司的制度，這點，請放心！”

千萬不要回答的太軟，說一些：“我沒有考慮到，不好意思”“這是我的失誤，我一定注意”等這樣的話，這樣會讓面試官覺得你太沒主見，難以獨立行事。

也千萬不要回答的太硬，比如：“這是我的個人愛好，穿什麼衣服是我的權利！”甚至反問面試官：“我穿什麼衣服，跟我的工作能力有關嗎？”等比較個性，霸氣的話！這樣只會讓面試官覺得你是一個難以管教的人，缺乏合作精神的人，從而錯失面試機會。

面試服裝代表的是個人的整體形象，正裝過於嚴謹，想選擇同樣能達到正裝效果的服裝穿著，整體穿著只要清爽、端正、顏色不宜過多。