把自己的工作做到極致，用業績碾殺他。

跪舔上司，上司只會一時爽。用穩定業績給上司交答卷，才會讓上司重視你，喜歡你。

其實當你提起這問題，就是一種職場情商和能力不足的表現，為什麼這麼說，因為沒有做領導的思維，不站在領導的角度考慮問題，只是把自己永遠擺在別人下屬的崗位來看問題。假你就是領導，兩個下屬中你會喜歡誰呢？我們先來分晰為什麼領導會喜歡她的心理：

在所以領導的眼裡，一個能力一般但聽話的下屬，永遠比一個有點能力但不聽話的下屬強。如果你坐在領導崗位，你會選擇一個天天和你做對，不會察顏觀色，整天給領導擺臉色的下屬嗎？在領導眼裡，做事的態度永遠比做事的能力重要！

對於題主提出來的問題，你的同事在你眼裡是那種特別會討好上司的人，就是平常人說的”馬屁精“。其實做為領導，喜歡被人尊重，喜歡被人景仰，喜歡那種會來事的下屬，是一種人之常情，但為一下職場中的下屬，無論如何都要理解到這一點，如果你要想上司也喜歡，尊重上司也是必須的職場禮節。只有改變自己的心態，只要領導的要求，一定去遵照執行，只要領導的任務，一定想辦法去做，就是這種會來事的下屬，才會受到領導的重視和喜歡。

那你也要學會討好上司呀，你業績比同事強，又會做人，你情商高，你自然更關注你呀。如果你不知道怎麼討好上司，你就學你同事怎麼討，他怎麼做你就怎麼做。