你好，我不知道樓主目前是一個什麼樣的情況，我就說說我碰到這種事會怎麼做吧

我們出來工作最終的目的也都是為了錢，很直接，很現實的一個問題，我們和公司也只是僱傭關係，不是簽了賣身契，某些方面來說，我們和公司的老闆是站在同一個層級上的

很簡單的一個邏輯就是，我付出了工作時間，我得到了什麼，不管是工作經驗，還是薪資方面的附加，或者是做人做事方面的道理，也或者是人際方面的開闊，如果我什麼都沒有看到，只是換取你的一碗雞湯，這種付出我個人覺得是不平等的，漂亮話誰都會說，但如果只停留在說上面，我看不到任何對我有用的東西，那我可以選擇早點回家上床躺著，看看書充實一下自己

在工作崗位上做好自己的事是份內的，不排斥加班和義務加班。

如果比別人做的好，福利待遇比別人差，那就趁早辭職吧！

付出和得到應該要匹配。

領導要求奉獻，作為下屬理應配合，支援！

領導會在其他地方彌補，如果領導一味只說奉獻，不談在其他地方的彌補，可以把自己的想法告訴領導！加班可以，如果太佔用個人休息時間，就不是太好，因為每個人都有家庭和生活！

為公司加班屬於工作內容，公司應該按勞動法要求支付加班費。出來工作的目的是掙錢養家，談及不上奉獻精神。堅持需要衡量目前公司的整體狀況，以及自己的成長進度。如果當前公司屬於比較有優勢的平臺，那麼堅持是為了自己能學到更多東西掌握更多的資源，為以後跳槽做準備。要清楚的一點是，公司與員工是合作關係，公司提供平臺、員工提供勞動力，地位是平等的。員工按規定提供足額的勞動力時，公司也應該支付足額的報酬。對著嚴重壓榨勞動力的公司或公司領導，我個人不建議盲目堅持。