在職場中，同部門的同事請假，勢必會增加自己的工作負擔。當然，同事請假，要看是哪一種原因。

一，如果是因為自身身體原因或者是自身家庭方面的原因，不得不請假，這個時候我們要理解大方勸慰告訴她，要好好照顧身體或者照顧好家人，我們會幫你處理好事情的，電話保持開機狀態，方便有些事情電話溝通處理。這樣溝通，同事也會感激你對她的幫助，日後如果你有不得不請假的事情，她也會盡心盡力幫你。所謂，你幫我，我幫你，互相幫忙，互相體諒。當然這是針對關係比較好的同事之間。如果同事關係不好，由於客觀的請假事實，也只能充當個好人，頂一陣子。要說拒絕代班，我想應該是做不出來的。畢竟每個人都有可能會因為各種原因，時不時的會請假幾天。

二，如果是自身原因，比如說這個同事不想幹了，找各種理由請假。那麼，這種情況一次請假你也看不出來，後面多次這樣的情況的話，就要向領導部門反映這個情況了，說最近有點忙啥的，能不能犒勞犒勞我們。其實集說這話的意思，你的領導已經知道你的意思了。待到你的同事假期完了後，領導會找她談話的，接下來的安排也就有了。

三，也有可能請假是因為公司臨時有了安排，出差跟進別的工作。倘若這種情況的話，那只有欣然接受這樣的代班情況。畢竟都是打工的，在別人同事做事就只能聽從領導的。

不管是哪種情況，代班也是職場中最常見的問題，基本上代班人都是不大願意的，畢竟增加了自己的工作量。想下自己以後也有可能請假找別人代班，別人會怎麼做。既然在在一起工作，一起組成起來就是大家庭，理應互幫互助，團結友愛，共創佳績。