一品牌化推廣的方式去做出屬於自己團隊風格，用一種人性化的人生觀融入你的團隊管理，知名度不是短時間可見的，團隊凝聚力、核心、團隊培訓這些是不可忽視的。眾人拾柴火焰高

透過編寫軟文、釋出軟文進行新聞營銷推廣，透過把團隊的基本資訊，團隊優勢，團隊的差異性，充分展示出來，塑造團隊正面形象與口碑，提高團隊知名度和美譽度，從而解決使用者的信任問題。要做有效的新聞傳播，用新聞軟文來影響使用者，日積月累會形成團隊的影響力和美譽度。

擴大宣傳力度， 多做工作！

1、要確定團隊目標如：我們團隊回答問題的目標就是為了多多幫助有困難的人，解決他們的難題。

2、重在質量不是回答問題越多越好，要回答到點子上，回答時要仔細審題民，看問題問的是什麼，不要答非所問，否則答了也是白答，要重質量而不是數量。

3、提高團隊協作力、凝聚力真正做到團隊協手合作，看到其他隊員回答錯誤或不全面，每個團員都有責任完善修正。

4、團隊要有明確的獎懲機制哪個團員回答問題在準確、質量好的前提下，解決問題多，要預以獎勵，這樣能提高團員的積極性5、領導要以身作則，時刻注意團隊動向、團員心態，及時調整相應措施。6、團員隊伍要精，不是每個申請人都批准加入，要考察一段時間，團員有一段時間沒有貢獻，要做出相應懲罰

最靠譜的是在業內做出了高水平的案例，透過口碑傳播，很自然地名氣就會出來了！有條件的話，參加一些關注度高的行業論壇峰會，依靠平臺和機構背書，團隊知名度也會起來的！最後，有錢的話打打廣告，但這個是建立在第一個條件的基礎上的。