按從差到好的領導排：

1、可能會數落你一頓，說你之前在單位也沒好好幹，天天混日子之類的。這種領導怎麼評價呢…算了吧，不值得評價了。

2、可能會勸你幾句留下來，讓你回去再考慮考慮之類的。領導其實也就是裝裝樣子，做做表面功夫，心裡其實想的就是走就走吧，也沒啥大事，就是還得再找一個人，麻煩…這種領導可能碰到的比較多，因為大部分打工者的作用對公司來說真的是可有可無，地球離了誰都照樣轉！

3、領導會跟你打感情牌，說什麼培養你這麼久啊，對你不錯啊，現在正是需要你的時候啊之類的話。這種領導總的來說還算不錯，真心希望你留下來，但是資本家就是資本家，只談感情不談錢！

4、領導會跟你好好談談你需要什麼條件才能留下來（一般領導的預期也就是漲百分之5-10的工資）。這樣的領導也是有的，說明你的能力在公司裡還算有點突出的，從領導內心確實是不希望你走的，但是也不會為了留你付出太多！對於這種領導我只想說，早幹啥去了！

5、這類領導的境界就比較高了，知道你提出辭職，說明公司的好多方面達不到你的要求，你也能找到更適合你發揮的平臺，這種情況下是很難把你留下的，所以會比較痛快的同意你的辭職要求，然後會跟你聊一些今後的工作狀態，善意的給你提一些意見，有助於你今後的職場生活！這種領導我認為是比較難得的，即是領導，又是導師！