我先做一下說明：

1、公司是外貿公司，辦公室並不是老闆名下產業，而是老闆太太的名下的產業，且老闆太太跟公司無關係，公司以租賃的形式跟老闆太太簽約並每年付房租；

2、公司人員包含老闆就13位，業務4位，單證1位，採購1位，品質2位，財務2位，市場1位，樓主辦公室主任+老闆本人；

3、老闆推出員工股權激勵，沒有第三方評估，只是找了一家諮詢公司進行基本的核算（包含銷量，人工成本等等）定出價格要求員工自願購買；

4、財務都覺得很草率，很資料都是沒有依據的理論值，雖說是自願，但是老闆已經跟每個員工都進行了面談，尤其是樓主，第一個被約談上的，暗示管理層需要購買可能10萬以上

5、老闆跟樓主說哪怕是公司運營不佳，公司也會保證讓員工拿到6個點的利息（銀行利息在4個點左右）

6、樓主之前沒有接觸過這類股權激勵，也不知道怎麼玩，老闆在廣州找了一家諮詢公司，幾經打交道，樓主覺得不是很靠譜，而且不是落地案，只是簡單的過來一次，然後一堆資料巴拉巴拉看了一下（可能樓主不懂，眼光比較短），但是給我感覺沒有基本的職業素養，邏輯也不是很合理。

7、公司的負債率確實有些高，因為各種原因，公司跟銀行貸款了毛700萬，老闆家房屋抵押貸款

8、公司去年的銷量在450萬美金左右，今年在貿易戰的影響下，銷量估計只做到了350萬美金左右