私企，首先看清楚一點是私企，私企與國企很大不同就是私企大都不會按照國家規定的勞動者工作時間來對待員工，不像國企，國企可能工資低一點，但是國企完全遵循“勞動法”規定的用工時間。90後小青年在私企上班，勞動量不大，工資收入還可以的話不用跳槽，“這山望見那山高，到了那山沒柴燒”，換份工作，不讓你免費天天加班了，其它方面又不合你心意了，那能十全十美。再加之你進私企之前為啥不考慮這方面？跳槽再尋國企能尋到如意工作嗎？我現在就在私企上班，工作時間那是相當相當長，沒幾人能承受得了的。不妨告訴你吧，每天上午十點到晚上十一點，一月休息兩天，工資三千元。叫你們算算時間誰肯幹，別說90後，70後也不幹這工作，所以啊，年輕的朋友，珍惜你現在擁有的工作。當然你能力相當大，離開私企相信能尋找到不用加班或加班付加班費，工作量又不大的工作，那就趕快離職吧，私企老闆不愁找不到人來幹工作。

計較免費加班是多少人要計較的，特別在私營飯店做工的，住家保姆，你去算工作時間，那就別幹了，在家享福吧。大魚吃小魚，看到了嗎？如果不願做小魚，那就趕緊強大起來做大魚吧！

從你說的這個情況來說，我覺得可以跳槽，90後剛 開始工作需要的工作經驗。

以你描述的情況這個公司有問題，老闆不管工作的正常效率，總愛看加班，沒多少活也要擺出加班的狀態來糊弄老闆，看樣子你們也形成了常態。

這種公司的病態，又沒多少活，學習經驗啥的這環境對你不太有利。

可以先幹著，邊找著，如果有合適的就跳，不要辭了再找。