第二，你們看到的那些PO出各種在漂亮酒店裡的美人美照的“達人”，準確的說他們是【自媒體】，並不是真正的酒店試睡員。

注：我在下文提到的“試睡員”都是真正意義上的酒店試睡員。

第三，我來回答試睡員到底是什麼職業。真正意義的試睡員，業內更願意叫做“神祕顧客”，他的職責是在酒店不知情的情況下以客人的身份全方位的體驗酒店，並在體驗結束後給出專業的“試睡報告”或“點評”。

“試睡報告”：通常是以資料為主的客觀評價，而非主觀感受，是交給酒店管理方供其提高經營管理水平的檔案;

“試睡點評”：通常是釋出在媒體、網路平臺上供使用者選擇參考的資訊，其主要目的是宣傳酒店和促進銷售；

月入過萬？

我在很多場合裡都講過，試睡員並不是一個收益豐厚的職業。由於防止“臉熟”的原因，專門為酒店管理方做“神祕顧客”的人，通常多數沒法得到過於頻繁的試睡任務，所以得到的收入就很少，少到不足以支撐生活。

所以，國內現在很多試睡員都是兼職的，更不要提月入過萬。

然而，滿大人周圍很多試睡員朋友則是靠著自己對酒店的興趣，刷著自己的卡去入住酒店，然後在網路平臺上為預定客人們提供優質的參考。我認為，這些人的分享精神值得尊敬。但你懂得，這種方式完全沒有任何收入。

工作細節

試睡員的工作會從酒店預定後就開始。我們要了解酒店從客人到店前一直到離店後的各種服務細節，要了解酒店大堂、客房、配套等等各種硬體的水準及維護情況等，有時候甚至還要創造一些“突發事件”來檢驗酒店的應對能力；

所以，整個試睡的過程是非常辛苦的，而且睡眠質量休息質量一般都很不好，加上結束後還要在很短的時間內出具試睡報告，可以看到這份工作並不是大家想的那麼美好。

職業發展

現在來看，試睡員這個職業在國內的發展情況並不會太好，並且滿大人認為未來的發展空間很可能不會太大。

因為這個行當畢竟收入相對有限，而且國內絕大多數酒店對於花錢僱試睡員來客觀檢驗自身經營水準的意識還很薄弱，只有一些規模極大的酒店集團才會願意在上面花成本。

所以，試睡很辛苦，入行需謹慎。

好了，問題就回答到這裡。

真正的職業試睡員要求是很嚴格的，你得有豌豆公主的敏感病、處女座之王的強迫症，還得對酒店行業的門道瞭如指掌，並不像外界所以為的那麼輕鬆。

不過想要過一把試睡員的癮也沒那麼難。有些企業並不需要極專業的試睡員，但又有一些試睡的需求，就會適當招募一些業餘的試睡員。

之前有個叫TOOP的公眾號就做過一次試睡員招募的活動，職位叫“CSO首席試睡官”，是在全國範圍裡招一批人去試睡當地的五星級酒店，入選的人能得到免費住五星級酒店的機會和1塊錢薪水，雖然不用像專業試睡員一樣面面俱到，但也要交一份試睡報告。

我也報名了，不過很遺憾沒被選中。看他們後來發出來的試睡報告，還是很有趣的。

雖然業餘，但人家評判酒店的角度也是挺毒的。

說到底天下真的沒有輕輕鬆鬆就能幹好的工作，試睡員也不例外。據說TOOP這個CSO的活動還有第二季，到時候我再報名試試看，如果有幸選上了，再來跟大家分享完整的試睡員體驗。

當北上廣深的各種上班族們，抱怨著工資低、加班多、通勤時間長的時候，試睡員、保礁員等輕輕鬆鬆賺大錢的職業，在網路上一夕爆紅。

電影情節中的試睡員

試睡師首次被揭老底 躺著就把錢賺了？

除去輕鬆，高薪，時間地點自由這些簡單的標籤，酒店試睡員作為一種職業，到底是什麼人在做，具體做些什麼，大眾對此可謂一無所知。

“不勞而獲”終究只是個夢想，這世上有躺著掙錢的職業，但過程是羅衾錦被，還是如履薄冰，只有體會個中滋味的人才知道。

靠睡覺月薪輕鬆過萬？

“酒店試睡員”，也稱為“酒店品評家”，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

這個曾經在招聘史上從未有過的“頭銜”，被網友稱作“史上最爽職業”。

酒店試睡員的工作一方面要給酒店做宣傳，另一方面也是要提出中肯的意見，用客觀理性的態度來看待問題，而不是用抱怨、挑剔的眼光去體驗。

關於月薪，先生很嚴肅地告訴你，是真的，有的試睡員一年的收入真心不比世界500強企業職業經理人年薪少。

酒店試睡員工作模式

①身體要敏感

酒店試睡員要有一個敏感的身體，對於細節的關注有時候可以到令人髮指的程度。

像床頭櫃不能高於床，不然睡覺的時候很容易撞到頭。房間的隔音效果也會重點考量，被走廊鬧哄哄的腳步聲吵醒一定不是太好的體驗。

②體驗完畢交報告

酒店體驗員要交兩個作業。一個是要給酒店發實時的微博，比如今天體驗哪些部分很好，很有特色，首先會在微博上做一輪介紹；

其次在入住之後，體驗員會寫一個酒店的精品體驗報告，這個就會對酒店的特色部分，餐廳、客房和其它服務，有很詳細的介紹、配圖。

其實試睡員的工作，可不是趴在酒店舒適的床上睡一覺就行的。

試睡員小雷介紹起自己的工作：試睡前，得先蒐集大量的資訊，比如最近有哪些新開業的酒店、熱門度假地有哪些、酒店業的動態等等。

確定初步方向後，還要查閱酒店品牌的歷史、酒店的位置、營業時間等細節性的資料，而一旦選定了要試睡的酒店，還必須向公司進行申請，申請通過才能試睡。

而前往酒店，有時候也是件辛苦的差事，路途遙遠，經常為了住一家酒店要坐很長時間的車，甚至翻越幾座山都有可能。

一旦進入酒店，與其他住戶放鬆、休憩不同，小雷得開始工作了，除了拍攝酒店裝飾、戶外景緻、房間佈置等大量的照片外，他還會留意很多細節。

比如辦理入住的速度、電梯的位置、室內採光及隔音情況、室內暖氣/冷氣的升降溫速度、浴室噴頭出熱水速度、浴缸是否乾淨、枕頭是否可供選擇、被褥型別等等，在心裡默默地記錄打分。

試睡員真實寫照

@Muxi：感覺人生價值被實現得特別恰當，有一種that"s how it should be的舒暢。

@Sherry：試睡員的究極狀態就是全身都是G點，六感都要敏感到讓人髮指。

@李玲：用店主的話說，我像微服私訪似的潛入而來，確實，比平時住店會多很多心眼，對客棧的前後由來、佈局設計、一磚一瓦等每個細節都格外關注，能摸的一定要摸一下材質，能進去的房間一定要拍下來照片，能問的，不管多麼不善聊天，也要拉著店主扯上半宿。像不知哪位客人在留言簿給我留了言、跟店主是同鄉這樣意外的小插曲，讓整個試睡變得既好玩又連遇驚喜。

翔哥

二十二年酒店資深人士

酒店高階評測員

翔順酒店集團新媒體總監

你想知道關於酒店以及旅遊，或者美食，都可以來問翔哥哦~！

酒店睡覺就能賺錢，美女月薪過萬

酒店試睡員的工作內容包括搜尋中國最具特色的酒店與最新開業的酒店，在不透露身份的情況下入住酒店，進行酒店點評，發表點評內容，收發、回覆使用者信件或問題！

不定期接受媒體採訪，維護個人部落格，分享第一手酒店圖片與影片等。

上班不用打卡，經常出入各類酒店，旅遊也是工作，在網路上還有一大群粉絲擁簇！

每月輕輕鬆鬆地能有1萬元的收入。”這個被稱為“史上最舒服的工作”正是酒店試睡員的真實寫照。

整個試住的過程都是以暗訪的形式進行，客觀公正的評述也是她們擁有眾多粉絲的原因。

年滿18週歲，性別不限。酒店試睡員要求具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，思維要縝密，思考要周全，文字功底紮實，熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。工作要細緻，要從顧客的角度去審視、發現問題，與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。要常上網聯絡酒店、客棧，工作不固定。

這是一個有點奇葩和新鮮的職業，不過首先不要往別的地方想，這種職業在西方也是早有了，一般被稱為“酒店品評家”，不過在國內還是比較少見。作為酒店的品評，似乎沒有必要一定和美女搭上關係吧？但國內的商家為了炒作，所以冠以美女酒店試睡員的誘惑名稱。。

不過實際工作可能就沒這個名稱那樣般誘人了，對於試睡員，首先要具備一定的專業知識和一定的品味，要對室內裝飾有一定了解，當然對酒店品牌，文化，高階餐飲，奢侈品，度假體驗等等也要有了解，這樣才能提出有意義的建議。

雖然說是讓你試睡，但並不是躺在床上就可以了，很多事情需要自己親歷親為，比如體驗酒店的服務，環境，衛生，價格，餐飲等等，還有空調的冷暖，網速的快慢，甚至可能要求你測試下水道是否暢通，調查完成後，還得生成專業的報告，交給公司在網上釋出，以供消費者參考。

這被網友稱為“史上最爽職業”，不過現在還處於剛剛的萌芽狀態，對應聘者要求也是不低，在我們國內是不是隻是商家的炒作還有待時間考驗。

"酒店試睡員"在國外被稱為"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

酒店試睡員體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等，調查後根據自己的感受寫成報告，交給公司後在網上釋出，為眾多網友提供借鑑。此外還需要收發、回覆使用者信件或問題，不定期接受媒體採訪；維護個人部落格，分享第一手酒店圖片與影片等。

這是企業招聘史上從未有過的“頭銜”，被網友稱作“史上最爽職業”：工作人員每個月最高月薪可以拿到1萬元。

而隨著線上旅遊市場壯大和遊客體驗要求提高。“酒店試睡員”已經從原來最高月薪萬元的專職美差，走向全民參與和兼職的新形態。2009年開始，去哪兒、攜程等國內線上旅遊網站相繼推出“酒店試睡員”等形式的工作。不限職業、學歷、年齡，只要對酒店體驗有準確、專業的點評，就能成為其中一員。

“酒店試睡員”為何多招年輕女性？從業者直言：這點男生比不了

而且也不是說只要是年輕女性就可以勝任酒店試睡員的工作。試睡員的要求，可不僅僅是年輕女性，要經過完整的崗前培訓並取得相關證明，還必須達到一定的學歷，以便在做記錄的時候可以描述的更貼切。酒店試睡員的工作內容其實非常辛苦，這也是雖然酒店試睡員待遇很好，但從業者卻很少的原因。

酒店試睡員其實就是一種神祕顧客的職業，他跟很多餐飲業的試吃是一個道理，通常這種職業的工作人員都會有一定的專業知識，以及經過一定的專業培訓才可以上崗開始工作的，通常餐飲業的評估專案一般都是，通過口感，味道，服務質量以及裝修風格，這幾項進行評定，而酒店試睡員的評定與餐飲會有一定的不同，但相同的地方就是服務質量

同時試睡員的工作性質需要長期出差在外，他們會頻發往返於世界各地，去體驗全球不同特色的酒店。也許聽起來非常的愜意，但當你過了這份新鮮感之後，內心剩下的只有空虛疲憊感，長期持續下去，甚至連睡覺都會感到勞累。而且大家都知道，剛剛裝修好的酒店甲醛含量都很高，長期在這樣的環境下睡覺，對身體危害性也是極大的。

所以說，每一份光彩豔麗的職業背後，都隱藏著許多不為人知的努力。雖說試睡員的收入待遇不低，但他們的辛苦程度完全超乎我們想象，其實沒有什麼值得羨慕的。

試睡員都是一些網路平臺提供的，比如去哪兒的試睡員，攜程的旅行家等。雖然同樣是所說的試睡員，但是性質和服務主體是不一樣的。

想成為試睡員的可以看我的文章

你想做酒店試睡員嗎？零基礎，無費用教你成為試睡員！

酒店試睡員"在國外被稱為"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

這是企業招聘史上從未有過的“頭銜”，被網友稱作“史上最爽職業”：工作人員每個月最高月薪可以拿到1萬元，基本工作就是試睡酒店，體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，然後撰寫住店報告。此外還需要收發、回覆使用者信件或問題，不定期接受媒體採訪；維護個人部落格，分享第一手酒店圖片與影片等。

工作內容

試睡員的工作看似簡單，但也要花費大量的時間和精力。她們首先要發掘新的酒店，最初她們都是每天一睜眼就是上網找酒店，一找就是十幾個小時，而走訪的時候也必定花費一定的人力和財力，這些都是需要細緻和耐心。酒店試睡員一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅遊是他們主要的體驗導向。　

不僅試睡前需要做大量準備工作，還必須對入住的每一間酒店的種種細節觀察得細緻入微，用大量的文字、圖片和影片來描述自己的住宿體驗。

在進入酒店前，關注有沒有服務生上前開車門；進入酒店後，關注辦理入住要用多長時間、電梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的氣味也要記錄，因為好的星級酒店都會噴灑香水，不同酒店的味道不一樣，高階商務人士非常看重這個。

酒店試睡員以一般客人的身份入住房間後，就要用手機進行拍攝，洗手間毛巾的條數、花灑出熱水的速度、客房床單的乾淨度、插座的位置和插口的數目，這些資訊都要在影片裡反映出來，而圖文並茂的方式最受大眾喜歡。一般來說，上傳了影片後，還要寫一篇日誌，描寫更多可能用影片無法呈現的細節，比如酒店人員的服務態度、辦理入住時的情況等。

入職門檻

年滿18週歲，性別不限。酒店試睡員要求具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，思維要縝密，思考要周全，文字功底紮實，熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。工作要細緻，要從顧客的角度去審視、發現問題，與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。要常上網聯絡酒店、客棧，工作不固定。

首先，試睡員嚴格意義上來說，不算是一份工作，更像是一份兼職。

成為一名試睡員需要什麼條件？

1，對酒店業有一定的瞭解和熱愛。

首先知道需要去探店的酒店品牌的型別和配套設施，比如民宿、酒店、公寓、別墅、度假村定位的酒店都有哪些服務跟配套設施，品牌的價值主張和服務的人群畫像。

2，不需要多好的文筆，對攝影拍照要求更高。

作品能夠準確的表達出你對酒店從地理位置，周邊環境，客房環境等方面的客觀入住體驗評價，劃重點，客觀評價。

3，躺著就把錢賺了？

對於試睡員這個行當最大的誤解就是“躺著就把錢賺了”。其實不然，試睡員不是字面上理解的那樣，到酒店倒頭就睡就完事了，也並沒有多高的收入。

對於探店指令碼，拍攝思路，每個鏡頭的構思，需要觀察，比如一進酒店房間，首先檢查酒店的門，再檢視緊急疏散圖。這是酒店安全最基本的設施。對於酒店織物用品的檢查，掂量方巾、地巾，檢查它們的厚實程度。被子和床單要求柔軟無異味，除了用手摸，還要躺在床上試。衛生間也是檢查的重點，開啟水龍頭，用秒錶掐出熱水的速度;用溫度計檢查熱水的水溫是否合適等……

試睡員的回報一般都是各大OTA旅遊平臺例如去哪兒等網站給的住宿代金券，很少有現金。

酒店式睡員是什麼職業啊？我也是不懂，今天來向各位友友們學習了，看到這個提問，特來了解一下。不能回答 望見諒。

酒店試睡員在國際酒店業市場上，是普遍存在的一種職業。這種職業在中國興起的時間並不長。

1.酒店試睡員，主要是憑藉自己大量的酒店住宿的經驗，在新的酒店裡體味酒店住宿、設施、服務、環境等各方面的感受，然後向酒店提出合理改進的意見和建議。

2.酒店試睡員並不僅僅是試睡，他還要了解酒店業發展的水平、趨勢以及旅客普遍關係的問題。

3.酒店試睡員要了解酒店業管理和評價的相關標準。要了解酒店設施、服務、環境等基本要求。要了解當地酒店業發展的相關政策。

4.酒店的試睡員一般以女性居多。女性作為旅客身份，入住到酒店，大多比較心細，而且女性往往能夠使用到酒店房間裡的每一件東西，能夠發現各個方面的問題。

5.酒店試睡員實際上也是服務類人員。這種服務更多的是一種管理服務。正是因為有酒店試睡員，才使得我們很多的旅客入住酒店後能夠有一種更好的體驗。

最近幾年新出現了一個比較吃香的職業叫酒店試睡員，聽上去很美的名字，似乎躺著就能賺錢，還能去各地的酒店體驗一番，豪華的、情景式的，很吸引人。很多招聘網站也打出誘人廣告：月薪萬元招“酒店試睡員”。

“酒店試睡員”到底是幹嘛的？要做些什麼事情，難道躺在床上擺個姿勢睡睡就了事嗎？一般應聘的話需要些什麼條件？他們待遇怎麼樣？

"酒店試睡員"在國外被稱為"酒店品評家"，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。

這是企業招聘史上從未有過的“頭銜”，被網友稱作“史上最爽職業”：工作人員每個月最高月薪可以拿到1萬元，基本工作就是試睡酒店，體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，然後撰寫住店報告。此外還需要收發、回覆使用者信件或問題，不定期接受媒體採訪；維護個人部落格，分享第一手酒店圖片與影片等。

工作內容

試睡員的工作看似簡單，但也要花費大量的時間和精力。她們首先要發掘新的酒店，最初她們都是每天一睜眼就是上網找酒店，一找就是十幾個小時，而走訪的時候也必定花費一定的人力和財力，這些都是需要細緻和耐心。酒店試睡員一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅遊是他們主要的體驗導向。　

不僅試睡前需要做大量準備工作，還必須對入住的每一間酒店的種種細節觀察得細緻入微，用大量的文字、圖片和影片來描述自己的住宿體驗。

在進入酒店前，關注有沒有服務生上前開車門；進入酒店後，關注辦理入住要用多長時間、電梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的氣味也要記錄，因為好的星級酒店都會噴灑香水，不同酒店的味道不一樣，高階商務人士非常看重這個。

酒店試睡員以一般客人的身份入住房間後，就要用手機進行拍攝，洗手間毛巾的條數、花灑出熱水的速度、客房床單的乾淨度、插座的位置和插口的數目，這些資訊都要在影片裡反映出來，而圖文並茂的方式最受大眾喜歡。一般來說，上傳了影片後，還要寫一篇日誌，描寫更多可能用影片無法呈現的細節，比如酒店人員的服務態度、辦理入住時的情況等。

入職門檻

年滿18週歲，性別不限。酒店試睡員要求具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力，思維要縝密，思考要周全，文字功底紮實，熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物。工作要細緻，要從顧客的角度去審視、發現問題，與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。要常上網聯絡酒店、客棧，工作不固定。

　　酒店住住，拿上萬月薪，許多人羨慕試睡員這個職業

　　美女做了半年試睡員直喊累

　　有一次她6天跑了三四十家酒店，才選中一家臥底

　　為了多試睡幾個房間，她還要找藉口騙酒店

　　日前，山東某酒店在全球範圍內招募試睡員，試睡員要潛入全國各大飯店、經濟型酒店、青年旅社，以普通顧客身份進行體驗。這個看上去輕鬆的高薪工作，引來了網友關注，很多網友認為不過是酒店宣傳手段，也有網友認為這個職業蠻好的。

　　酒店試睡員真的是既輕鬆又掙得多嗎？曾在下沙就讀浙江理工大學、做過半年酒店試睡員的女孩，來講講她的試睡員經歷。

　　小於，26歲，舟山人2010年7月開始做酒店試睡員，除了進行試睡體驗，她還要同時在部落格上釋出圖文並茂的點評。如今，已不做試睡員的她，一住進酒店，還是習慣性地寫出對酒店的評測，可見試睡員經歷對她的影響。

　　“世上沒有完美的酒店，但有接近完美的酒店服務。”這是這個曾經的職業試睡員的最大感悟。

　　她的願望是工作像旅遊

　　於是勇猛衝入試睡員行列

　談起試睡員經歷，小於顯得特別開心，“一直以來，我的願望就是上班不用打卡、住遍各地酒店、旅遊就是工作，而試睡員工作恰恰符合我的所有要求，而且月薪過萬。”

　　最後，小於憑藉穩定的實力和超高的人氣，在網友票選中一路領先，順利晉級，獲得職位。“因為真的很喜歡這個職業，所以我當時發動了所有朋友，人氣票數均來自朋友的支援。”。

　　兩天裡飛三個城市

　　進酒店要量馬桶座高度

　　接下來，正如她意，上下班不用打卡，住各地酒店，拿著萬元月薪。但是，半年裡她有一百多天睡在各地的知名酒店裡，所以工作其實並不輕鬆。樂宇略說，有時候忙起來，兩天裡要飛三個城市，白天基本都在飛機上度過，另外，進酒店試睡，還有一套嚴格而完備的工作流程。

　　“在外界看來，試睡員這份工作光鮮又舒適。但是，要想得到一份讓人滿意的試睡報告，你必須付出辛勞與智慧，細節往往決定成敗。”

　　“公司規定了每月10家酒店的試睡任務，即便按規定3天一家，行程也是滿滿當當的。”小於苦笑說，她每個月基本能達到20多家酒店試睡，超額完成任務。

　　“每個人對酒店的詳細需求都不一樣”，小於說，“除了大家普遍關注的網速、房間整潔和是否有人打擾，女人最想了解酒店的安全管理、吹風機、床舒適度、周圍環境，男人最想了解的是早餐情況、房間視野，出行交通、健身房。”

　　她工作的第一步是實地考察，然後向公司的酒店產品組遞交住宿報告，稽核通過後開始試睡。

　　第二步，進了酒店房間，先拍攝一段DV和照片，開始關鍵的試睡環節，即對酒店服務質量進行考量。要考察的內容包括房間的清潔度、通風情況、床的舒適度、淋浴裝置狀況、安全性等細節，同時結合這家酒店的主題。一些隨身帶的工具就派上用場了，她會用捲尺量量床的大小，用溼度溫度儀測量空調開啟後多久達到設定溫度以及浴缸的水溫。

　　“房間中比較重要的地方是洗手間，必須特別注意。我會量馬桶的座高，摸摸置物架，試試水龍頭，還要推一推淋浴房的門。”樂宇略說，馬桶座如果偏高，那麼個矮的女士使用時要踮起腳尖，置物架的不鏽鋼折角在拿毛巾時易傷手，最好是圓角。

　　各種風格的酒店，商務型、藝術型、時尚型或青年旅社，她都要試睡。當然，入住不同風格的酒店，要有不同的顧客身份，她得相應變化個人形象。

　　為了多看多拍幾種房型，小於有時會找藉口對酒店說，還有朋友要來住，她先看看房間，或者覺得房間不舒服，要換個房間。

　　她還會在酒店大廳裡隨機訪問客人，問一些商務中心和健身房的情況。

　　每次試睡要寫兩千字點評

　　她還配上自己手繪的酒店圖

　　學設計出身的小於，還會為試睡報告配上色彩鮮明的酒店手繪圖。她利用專業優勢畫下酒店裡給她印象深刻的地方，其中流露著這個女子的才情。這，也形成了她酒店點評中的獨特風格。

　　“這萬元月薪，其實賺得很不輕鬆。”小於笑著說。

新產品專職體感感受員，透過身體對新產品試睡後的體驗感作為廠家或設計單位改進產品質量的依據。比如床墊，往往以軟硬度、舒適度、顫動範圍及強度，人體成型度以及入眠時間等指標進行綜合認定。

住免費的酒店，體驗最棒的服務，去小眾的景點探險，還能賺錢，這種神仙差事，還缺人嗎？這就是大家對酒店試睡員的第一感覺。

首先是‬是酒店‬試睡員‬要幹啥活‬？

試睡員的工作可不僅僅是在酒店體驗床的舒適度，從邁進酒店大門開始，每接觸的任何一項服務都要‬記錄‬。其中包括禮賓是否拉門，是否幫忙搬執行李，前臺辦理入住的速度；酒店布草、枕頭和床墊的質量和觸感；衛生間水龍頭出熱水的速度，房間內的空調溫度和是否有安全設施；去餐廳體驗用餐服務，或者在房間點餐，再掐秒數倒數上菜的時間，體驗‬的‬專案多達幾十上百項，所以這位試睡員必須是一個非常細緻，感受力超強的人。除了內在的，還要關注外部環境，是否周邊有商業區、健身房、吵不吵，離景區遠近，周邊還有哪些好玩的景點，甚至還要提供規劃路線。是不是感覺也不容易。以上是5年前的酒店試住員。

那麼現在的這個職業是幹啥的呢？藉助流量優勢，推廣酒店品牌。流量是酒店和民宿考驗試睡員的重要因素之一。你需要‬是一個‬體驗員‬、模特‬、甚至是‬試驗員‬、演員、攝影師‬、編輯‬，呈現給‬觀眾隔著‬螢幕都能‬感受到‬的‬美‬，愜意‬和‬舒適‬，以‬推廣‬邀請‬你的‬品牌‬方‬，當然‬這不是‬造假‬哈‬，這是‬有‬發現美‬的‬眼睛‬。

當然，作為工作人員的你，其實體驗感官會稍稍打折扣。因為熱氣騰騰的美食，觀眾老爺先吃，還得拍照呢。體驗專案草草了事因為一天的檔期很滿。

還有就是最後素材收集完畢，晚上還要熬夜寫文案，做剪輯。

最後，轉坐各種交通工具去下一站。

其次怎樣成為酒店試睡員？

文娛類媒體，生活方式類網紅，酒店旅遊垂直領域的博主，現在比較火的探店博主等。

那麼，這個行業掙不掙錢？

頭部掙錢，28定律大家都清楚！事實上，這個職業沒有外界想地‬那麼高薪。大多數酒店民宿只是減免住宿費，好一點的會報銷路費，即便付報酬也不多，還非常不穩定。越差的酒店，肯定願意付給你更多的錢去宣傳，但是‬你的‬口碑‬會‬急速下降‬，有點‬飲鴆止渴‬地‬意思‬。

試睡員就是高檔酒店請一些人員，

就是試睡過後， 給的顧客

最好的建議，讓顧客更好選擇

價效比最高， 體驗滿意的房間。