遇到上司生氣，要把心態放好，冷靜處理。

不管是誰，生氣的狀態中，都很難冷靜處理問題，分辨是非，也很難聽進他人的話語，特別是下屬和後備輩的勸說。這個時候找上去，容易引火燒身。要等上司稍微消消氣，找合適的時機再進行處理~

接著嘛！分情況處理：

一、如果是因為自己的原因造成上司生氣，不要急著道歉，上司要的不只是你的態度！你要好好反思造成上司生氣的原因，可以把整個過程梳理一下，找到問題的所在，接著，思考問題的解決方案，這次，要把解決方案好好思索，別急著彙報，多次反思（工作中養成習慣），並且要做好突發事件應急預案等~

二、如果上司生氣是因為別的原因，思考一下是否在自己的職責範圍內，若是，和第一的解決方式基本一致。如果不在自己的職責範圍，儘量不要亂摻合。

不管是第一還是第二，都要找好時機再進行處理。能做你的上司，總有他的過人之處（其實，有時，雖然你不太樂意，但拼爹，也是一種能力），如果你能夠把各種複雜關係處理好，這是你能力的體現，別覺得別人學歷比你低，或者你以為的能力比你差，不屑於做什麼，或者認為所謂的不為五斗米折腰。

其實工作也如生活，上司就如我們的長輩。你在日常生活中，一般也會以長輩為中心，以長輩為重，關心他的工作，生活，尊敬他。同理，把你的上司以長輩般對待。

注意以上的問題，相信，你能處理好上司生氣的問題，把工作做好，做得順心。