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1 # 蟲蟲爸爸
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2 # 藍勤
人力資源外包，是指用工單位將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由其代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發放工資、培訓等工作。
企業在確定崗位需求之後，可透過萬才網平臺將任務釋出給人力資源外包公司，由外包公司進行搶單，外包公司再指派給下面的班務經理和普工，普工是實名註冊登記的！
同時對於勞動密集型企業來說，普工人數眾多，普工管理費時耗力成本高，透過平臺進行智慧排班、考勤、結算、線上發薪等一站式管理最佳化服務。在旺季和淡季都能實現靈活用，解決社保入稅後的合法合規用工。
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3 # 善世服務外包
重要的是尋找到合適的合作伙伴，不妨參考以下這些建議：
經認證的人力資源專業知識
長期的服務經驗
安全可靠的財務和IT保障
人力資源的創新能力
專注服務的機構
專業的服務團隊
人力資源外包，常用在短期性週期性的用工需求時。用工企業無需承擔任何用工風險和勞動法約束。例如：活動促銷型電話銷售（房產銷售的電銷團隊/電信運營商的外呼中心）。要準確的實施人力資源外包，得做好如下幾步：
1.確認自己的人力資源規劃，確定崗位的臨時性；
2.確定崗位要求，用工數量，崗位酬勞或服務費；
3.聯絡具有資質的人力資源公司，發包用工需求；
4.與人力資源公司簽約，要派外包崗位上崗；
5.履行協議，向人力資源公司支付服務費；
6.若在用工企業工作不力的，直接通知外包公司更換崗位從業者即可。