1、你可能被人推薦入職，而電話面試只是走個過場。

2、遇到坑爹的企業，把你招過去不一定幹正經事。要特別注意。

3、你關係很硬，上面打了招呼的，所以不看面試成績。

4、這個職位實際不怎麼需要技術含量，面試個大概就行了。他們工作中也用不了那些提問中的技術。

5、單位急用人，也顧不了那麼多了。

6、他們那可能還有更優厚的職位，面試的目的是確認你水平是不是能達到那個標準，你要是水平只是一般，就不給你提這事了。

7、其他應聘者比你還不濟。

首先你面試的什麼公司，怎麼著應聘上的，網上發簡歷，還是熟人朋友介紹，或者是其他之類的什麼渠道？

電話面試應該不是獨立存在的，沒有其他面試麼？

我剛畢業那一會，我遇到過類似的電話面試，我在山東上學，接到南方一家公司的電話，說是要在山東開設辦事處，招聘工作人員，一開始就是核實資訊之類的，後來就是一個簡單的電話面試，然後有一個經理的電話面試，當時也是一問三不知，偏緊張的狀態，一緊張，該記住的都沒記住，該說的都沒說。

反正後來就是透過電話面試了，後來通知入職，先去南方總部接受培訓，再後來就是買票告知票面資訊，安排接站人員等等，不知道有沒有和我經歷類似的朋友。

如果這家公司在本地，最好沒有出省，而且你還知根知底的話，那你還是比較幸運的。

可能這個崗位比較普通，基層崗位，或者是這家單位缺人特別缺人那種，還有可能就是個坑，這個坑挖在你入職的時候。