回覆列表
-
1 # DIssLife
-
2 # 沒事聊聊劇
是否換工作，其實取決於你現在的工作值不值、開不開心。如果現在的工作在收入上、職業發展上已經沒有太大突破，其實是可以換的（除非你只圖穩定）。如果工作不開心，天天面對無理責難、勾心鬥角，這種工作堅決拋棄。
馬雲一句話說的挺有道理：員工離開只有兩個原因“錢給少了，心裡委屈了”
-
3 # 發藍
如果是事實，這種情況還是抓緊著去換了工作好！因為你整天都在想著換工作了，那種上班如上墳的負能量早都滲入了血脈隨身流淌，趁著未入膏肓之前，抓緊根治吧！
眼見不一定為實，但猜測肯定為假！老闆不會天天想換人，即使想換，也是換走那些不符合公司發展運營理念的人，但無論想換不想換，都不會讓你知道！提中所說的，大機率是一種猜測以及危言聳聽！
自己不斷的給心理提供負面看法，是一個非常可怕的事情！
所謂“經天緯地之才，定然要貨於明主！”而你已經給老闆下了“吾主昏君，盡斬滿朝文武”的頭銜，何必還在等“死”呢？
-
4 # 老跨鬥
三觀問題，是人與人之間建立關係的核心。
三觀不和，人與人之間不可能建立起真正的合作和信任。
但是，三觀可以不同，就是一奶同胞，也會不同。這是自然現象。
人與人之間，最大的潤滑劑就是愛。以愛為始，求同存異才是正道，如果沒有這個，換人，解決不了根本問題！
那得看你在這裡工作了多久還有當下的公司是個怎樣的氣氛。如果三天兩頭就換人的話還是走吧！這樣的地方就算能力優秀也未必能長久。就算長久也得不到滿足感。如果是隔很久才換一次那就多提升下自己的技能，這種情況下也許是因為自己的技能不過關才造成的。頻繁換工作不是件好事，所以選擇很重要。