其實說的就是抗壓能力和變通能力啦。

這句話的出處，如果我沒記錯的話，應該是一個影片，裡面有個ceo說了句話，大意是：

“一個人如果工作上經歷了很多磨難，然後簡歷還能放在我的桌子上，你說是不是很牛？”

沒有經歷過太多職場的動盪的人，在工作的抗壓能力方面，大概都會脆弱一些。

我有個女同事，小姑娘整天拿自己開玩笑，說自己“克工作”。

她2012年大學畢業，到現在，五年裡轉了三次行，換了六份工作，這種跳槽頻率，就算在我這種已經非常不在意的人看來也是有些頻繁了。

她說，每次跳槽，她真的想好好工作，但是要麼剛入職就趕上公司架構調整，要麼做過的專案全失敗，要麼遇到公司倒閉。她一開始想，或許是行業選錯了？

調整方向後，似乎“克工作”的情形並沒有什麼改善。

在來我公司之前的上一份工作，她如履薄冰地小心經營著，生怕出錯。

但同時，這樣的經歷似乎也反過來證明：

不斷地遭遇問題，說明她在不斷地解決問題。

當然，我們沒必要歌頌困難。困難不是好事，更不值得感謝。

你真正該感謝的，是經歷了那麼多困難、挫折和拒絕後，仍然擦乾眼淚、繼續前行的自己。

如果一定要給困難賦予一個意義，那麼大概是，苦難就像一面鏡子，折射出每個人遇到它時的態度和行為。