看到你的問題，我進行了簡單的分析，前半句話表明了你對你的老闆的一些做法和行為很不滿，但是後半句話又表明了你的無奈。

對於你的問題，我是這樣想的，首先你要搞清楚一件事，那就是你來公司的目的是什麼，是為了穩定還是為了提升自己，或者是為了錢。

我認為你的問題，體現了你在公司的位置，你在公司沒有選擇的權利。你現在應該考慮的不是怎麼對付老闆，而是怎麼透過學習提升自己的行業競爭力。通俗的說就是讓公司離不開你，而你就算離開公司，也會有同行業的公司搶著要你。這樣你就有選擇的權利。也不會有這種問題困擾你。

可以給你舉一個我身邊的例子。我的一個朋友是搞IT行業的。剛畢業就去北京學習半年後回來，在公司裡奮鬥兩年多，工資不高還沒有雙休，我朋友沒有怨言，在工作中總結經驗，將理論知識和實踐相結合。提升了自己的專業水準和行業競爭力。和公司提出漲工資後無果，直接辭職跳槽。跳槽後工資漲了，也有了雙休。前兩天一塊吃飯，說又和現在公司領導提出漲工資，不漲工資的話就不幹了。因為他的能力已經足以讓塔挺直腰桿。

所以你現在當務之急是靜下心來，提升自身價值，提高自己的行業競爭力。這樣在未來你才能擁有選擇權和競爭力。

這是我的個人看法，希望可以幫到你。希望你工作愉快！