實習期間你該學會的東西

很多大學生到了大二大三甚至大四會產生對於未來未知的恐懼。這時候最好的辦法就是提前去體驗一下職場生活。而除了有家族企業的富二代大學生們，大多數學生體驗職場最好的辦法就是透過公司實習。那麼，我們究竟在實習中要學習什麼呢？

實習的個體差異很大，很多人短短兩個月的實習就可以給boss留下深刻的印象，讓boss簡直想要立刻招聘這個學生，有的人實習了半年也沒和公司的同事混到臉熟，更別說學到什麼東西了。究竟這兩者之間的差距在哪裡呢？

在於“態度”。你是以什麼樣的姿態投入到實習崗位直接決定著你的實習成果。實習生不是旁觀者，而是主人翁。很多人去到大公司實習都是低薪/甚至0薪水的。因此很多人會因此產生“志願者心態”，什麼是志願者心態，志願者就是免費的勞動力，因此做不好是理所應當的。但是事實對自己負責的人絕對不能這樣。當你作為實習生去到公司，公司把任務交給你，可能是初期對接客戶。

但是在客戶看來，你是公司的實習生還是boss還是公司的清潔工都不重要，因為你不論是什麼職位，你代表著公司。因此，你的態度和專業度不應該因為你的實習生身份而打折扣。這才是對公司負責，同時，為了追求專業度，你提升自己的能力，這是對你自己負責。這是一件double-win的事情。我們一定不能把它變成double-lose。這就是實習生準則。

很多人並不明白這個道理，適當的待遇和工作任務不等價能夠給你更好的上升機會和更快速的上升通道。