要知道，大部分老闆也是從員工一步步爬上來的，所以哪怕當下位置和視角不同，但老闆們也絕對比你想象的要了解下屬。因此，在選擇跟老闆的溝通心理想法時，首先，一定要注意以下兩點大忌。

1、絕對不要背後議論老闆。無論你多麼想讓老闆知道你的想法，也絕對絕對不要選擇借別人之口說出來。職場裡沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，同事之間的關係也絕沒有你想的那麼簡單，因此，切忌在公共場合或者跟同事議論老闆，話出自你口，但是進到老闆耳朵裡的也許就變了味，可是你也來不及補救了。

2、不要當眾頂撞老闆。老闆畢竟是老闆，還是要維護和尊重他的地位的，作為員工，表達自己想法的方式有很多，但是在公開場合頂撞一定是下下策，也許你是有道理的，但是讓老闆下不來臺，他也會有一百種方法不讓你好過，因為你們在公司裡的地位註定是不平等的，而尊重卻是相互的。

那合理的表達方式有哪些呢？

1、郵件、信件等文字表達法，既正式又私密，還可以給彼此思考的時間，是比較高效的溝通方式。

2、預約老闆方便的時間面談，面對面交流可以拉近距離，加上表情和肢體語言，更利於表達真實情感。

3、舉例或委婉暗示法，可以尋找恰當的機會，以舉例或者開玩笑的口吻間接表達。但一定要注意把握尺度，不要弄巧成拙。