首先看你進的是什麼單位。

公務員，事業單位：以往上爬為目標，不要在意工資。

國企：趕緊往上爬。

大型私企：人家工資標準都制定好了的，不需要你去操心。

小型私企：這個今天上班，明天就可能破產的公司，不計較工資，計較什麼？

中型私企：這種最糾結，我們過來人一般看老闆的底氣，底氣足的要地位，底氣不足的要工資。但沒有生活閱歷的又有幾個可以看得出來呢？

這個看你情況，如果你是一個生活壓力大的話，你當然在意工資以及一些福利待遇問題啊，人只有在生活有保障的前提下才能規劃未來，你他媽吃完上頓下頓都沒著落的情況下，不考慮錢你還想獻愛心啊，醒醒吧，騷年，這個社會就是這麼現實和骨感。

如果你生活優越有保障，沒有柴米油鹽醬醋茶的壓力，肯定要做一個好的規劃，更上一層樓啊。這個問題問的真沒水準。

1、首先要明確，剛從學校出來，實踐和學習是最重要的，也是以後賺更多錢的資本，所以可以選擇好點的企業，工資要求不要太高，這樣機會大點，先立足，後起步!

2、僅考慮薪水高低容易讓自己選擇並非適合自己的工作，導致對工作滿意度下降。大學生找工作還要考慮工作環境、行業前景、能力與性格匹配度等。對於任何人而言，上述因素都是需要考慮的。

3、年輕需要學習的東西還很多，可塑造性很強。有了發展空間，就會有以後無限的提升和加薪，推薦進有潛力的新公司。

2、找工作時也要把自己的興趣愛好作為一個參考因素

3、找工作時要注重公司的企業文化

4、找工作也要綜合各方面地域、人脈等情況

5、找工作切記不要辭職太頻繁