民辦學校有自主權，領導崗位的竟爭也很激烈，因為生存的挑戰，他需要有更好的口碑！領導得有很好的管理能力，熟悉學校教學的相關程式，對相關教材有全盤的丁解，不是隨便就可以用個人就行的，當然這並不代表你可以很穩定的幹下去的，不同與公辦校，民辦學校領導更多考慮的是學校的進步生存，所以當有人能在各方面超越你時你的領導地位隨時不保！

只想說民辦學校行政是：

沒有未來！沒有未來！沒有未來！

重要的事說三遍！

第一，大眾認為的學校可以享有的福利在民辦學校是被打折扣的

可惜有很多人看不明白這一點，很多人覺得民辦學校好歹是也是學校，可他們不知道大眾認為的學校工作崗位的隱性福利，如輕鬆，時間相對自由指的是大多數公辦學校裡的行政崗位，不是民辦學校，這種隱形福利在民辦高校裡已經被大打折扣，更不要談工資待遇和福利保障之間的差距了。因為公辦學校有財政撥款做保障（公辦學校勞務派遣性質崗位除外，這種和民辦的前景也差不多，換湯不換藥）

第二，民辦學校的性質相當於企業（而且是私企還不是國企），不是機關事業單位

民辦學校從本質上來說就類似私企，個人覺得去民辦學校還不如去企業工作，至少錢會多些，跳槽也容易些，試問民辦學校行政工作幾年後，這種工作經歷有什麼專業技能？可以跳槽找到什麼比較好的企業工作？而且其本身也不具備事業單位的穩定性和福利

既然想選擇學校這種性質工作，想要穩定，相對自由，只有去公辦學校才能實現。

第三，一定不能選擇民辦學校嗎？

對於應屆生，如果沒有較好的出路，可以暫時選擇去民辦，至少先有份工作，然後再找機會（多數往公辦學校裡跳），總之，在民辦裡工作不是長久之計。

當然，如果你的學歷不足夠去公辦學校，家裡情況也不差，並不是很在乎待遇和將來發展前景，只是喜歡學校的工作氛圍，那麼倒是可以選擇民辦學校行政作為職業目標。