這個問題沒有必要去取巧。

你的設計能打多少分，面試官心中其實有桿秤，所以這樣的問題考察的不是你的設計水平，而是你對設計的認識水平。

像設計這類偏藝術的職業，個人的感覺和判斷力太重要了。寫出好文章的前提，是你知道什麼是好文章；演好電影的前提，是你知道什麼是好的表演。做出好設計的前提，是你知道什麼是好的設計。

技術的問題可以透過練習和實踐逐漸提升，可一個人的審美和評判能力，卻不是那麼好訓練的。

所以你對自己作品的評判，是你審美能力和判斷力的表現。如果你給自己的作品故意打高分，人家會覺得你水平不行還眼力奇差，誰還想用你呢？當然更沒必要故意去壓低，壓得過低人家會認為你對自己根本沒任何信心。

那好，如果我認為自己是70分，那我直接答70分可不可以？

可以，但還不夠。

你是用什麼標準給自己打的70分？

看看奧運會上的體操和跳水，典型的打分專案，裁判們是如何操作的？

很簡單，劃分成多個維度，然後給每個維度制定標準。

沒有標準，誰敢舉辦跳水比賽？結果還不得吵翻天！

把設計的標準，分成創意、表現力、美感、完成度、契合度……等等維度，具體要依據你的作品型別去分，有了維度，每個維度得多少分，合起來就是你的得分。

這樣的判斷才是專業和靠譜的。

其實學設計，平時在練習的時候，自己不妨就制定標準，給自己打打分，再找別人給自己打打分，時間長了就有感覺了。

你告訴面試官，這個作品創意可以30分，美感應該可以得20分，契合度可以得20分，合起來是70分，然後再解釋一下理由，哪些地方是自己理解不夠，哪些地方自己覺得比較得意，哪些地方還有很大提升空間——做到這個水平，面試官起碼覺得你是一個有標準且靠譜的設計師，當然水平怎樣另說。