事實上，沒有何人何事何物可以打擊到一個人對工作的積極性，因為，積極先是一種心態不錯態度，然後才是一種行為，表現！個人內心的心態才是唯一可以打擊到自己的最大武器，心態好，看領導順眼，看同事平靜，看工作簡單，當然就能表現為工作積極；而反之，自己心態不對勁，看領導覺得難受，看同事覺得不爽，看工作覺得處處是刁難，當然就會呈現不積極，不努力，不願意，………

提問君，您覺得是這樣嗎？只要想明白工作不積極表現的核心問題事實上在於自己對工作的的態度，和對工作過程的心態處理，那，天下沒有難做的工作，世間沒有難交往的朋友，一切皆有可能

與提問君和所有工作著的人們共勉：自信自立，自尊自強，必，所向無敵！！！

打擊我工作的積極性：

1、自己辛辛苦苦做的工作成果，被領導看做很不行，非常不認可；

2、自己付出的東西，覺得付出了很多，但是拿到的收入卻不成對比；

3、自我感覺比自己差的人，升職加薪了，而自己卻沒有；

4、某一刻，覺得自己現在做的事情，過於枯燥無味，不想惶惶終日到老；

5、曾經比自己差的，或者在同一起跑線的，卻比自己跑的更快、收穫的更多；

6、被小人穿小鞋；

7、工作的氛圍很詭異，逐漸厭倦了目前的工作場景；

8、多次專案失敗；

9、被裁員。

說四點；

第一:辛辛苦苦工作，被職場小人陷害排擠，領導相信小人。

第二:被冤枉，替領導背黑鍋，事後領導又被嘲諷，這比吃蒼蠅還噁心。

第三:被身邊的同事竊取勞動成果，而這個同事是你認為值得相信的人。

第四:無緣無故的被敲打，有人想把你當做出氣筒，尤其是沒本事脾氣大的中層領導。

本來想說三點的，忽然想起了自己的親身經歷，就把第四點加上了。