過年了！我廿九才放假！也沒有人這樣問我呀！

如果有的話，告訴他，打工嘛！遵規守紀就可以啦！

發展談不上，不就一個月天天滿勤，5000多一點的工資嘛！

第一眼看到這個問題，能感覺到題主心裡的不滿，如果不是錯覺的話。

所以就按照我認為的說兩點：

第一，過年時候才有機會坐在一起聊天的，話題肯定不會很多。你想，一年都沒見面了，平時再不聯絡，我哪知道您最近過得咋樣？

但是大過年的，總不能尬聊吧？一般能找到，而且都能聊一會的，無非就是：孩子幾年級了？學習怎麼樣啊？工作最近忙嗎？在哪高就啊？

如果一個人很敏感，而且工作可能不是很順心，那就會特別反感對方問自己在哪發展。畢竟誰願意把傷疤揭開給別人看？

第二：不排除有人喜歡攀比。

自己身邊就有這樣的人。他會無意中問你一個問題，然後根據你的答案，組織他下面的對話方向。

比如他就問了：你在哪發展啊？

如果你的答案比他差，那他會繼續把話題發展下去，延伸出對你所在行業的評判，未來的發展趨勢，優劣點在哪等等。最後一定會引出自己的行業，尤其是行業的優勢，和自己的優越。無論是露骨還是含蓄地表達。

如果你的答案比他強，那好，下一話題。

別說我寫的太絕對，因為我真的見過這樣的人，還不止一個。

但是，這種人有一個共同點，那就是他所在的地位也很尷尬，比上不足比下有餘，自帶的自卑，讓他會不自覺地找人比較，尋求心理安慰。

遇到這樣的人，其實沒必要生氣。充實自己，讓內心強大，面對他們微微一笑就好。因為他們只會往下看，我們卻在往上走，也許他們下次再往下看時，就看不到我們了，只能仰視，只能談下一話題。

過年了！我廿九才放假！也沒有人這樣問我呀！

如果有的話，告訴他，打工嘛！遵規守紀就可以啦！

發展談不上，不就一個月天天滿勤，5000多一點的工資嘛！

第一眼看到這個問題，能感覺到題主心裡的不滿，如果不是錯覺的話。

所以就按照我認為的說兩點：

第一，過年時候才有機會坐在一起聊天的，話題肯定不會很多。你想，一年都沒見面了，平時再不聯絡，我哪知道您最近過得咋樣？

但是大過年的，總不能尬聊吧？一般能找到，而且都能聊一會的，無非就是：孩子幾年級了？學習怎麼樣啊？工作最近忙嗎？在哪高就啊？

如果一個人很敏感，而且工作可能不是很順心，那就會特別反感對方問自己在哪發展。畢竟誰願意把傷疤揭開給別人看？

第二：不排除有人喜歡攀比。

自己身邊就有這樣的人。他會無意中問你一個問題，然後根據你的答案，組織他下面的對話方向。

比如他就問了：你在哪發展啊？

如果你的答案比他差，那他會繼續把話題發展下去，延伸出對你所在行業的評判，未來的發展趨勢，優劣點在哪等等。最後一定會引出自己的行業，尤其是行業的優勢，和自己的優越。無論是露骨還是含蓄地表達。

如果你的答案比他強，那好，下一話題。

別說我寫的太絕對，因為我真的見過這樣的人，還不止一個。

但是，這種人有一個共同點，那就是他所在的地位也很尷尬，比上不足比下有餘，自帶的自卑，讓他會不自覺地找人比較，尋求心理安慰。

遇到這樣的人，其實沒必要生氣。充實自己，讓內心強大，面對他們微微一笑就好。因為他們只會往下看，我們卻在往上走，也許他們下次再往下看時，就看不到我們了，只能仰視，只能談下一話題。