1*如果對你調查比較認真，那你應該感到高興，說明這崗位至少在他們看來比較重要，對你的考評比較嚴格，所以你要認真謹慎對待。

2*對你個人來講，你要適當的鼓吹自己優勢，適當的掩飾自己短板* 並且看起來誠懇無比

3*想做就坦然，發揮自己強項，猶如孔雀求偶，大放開屏，先展現一圈，搞他一個回合。

非你莫屬，心中默唸把他們拿下，我來了，我征服！

如果是我的話 很簡單啊 不喜歡了就離開啊 沒有那麼多為什麼 有時間誰要調查調查去 我說了就是這樣 你覺得不認可 說再多也沒用不是嗎 那你去調查去好了 有時候話說再多也沒用的時候 就乾脆不說了 這樣行不行

謝謝邀請,首先你的離職能造成蝶蝶不休的蝴蝶效應，說明你所在的公司有一定規模和你的工作崗位的重要性,現在的公司不在是一個獨立體,它有很多股東還有可能會上市,你的一個決策關係到大批投資者,站在企業的角度,所有的決策都有利弊,就拿中興來說:高管的離職信為什麼引起如此大的反響，就高管本身而言,它可能真的盡力了,因為晶片一直處在落後階段,團隊水平受到了限制,它所表現的能力就沒有達到預期的效果,但站在我們投資者和人民感情的立場,你接受了罰款,拿不出核心枝術,造成了無法挽回的損失,更有甚者你的核心技術關係到國家民族榮譽、你不離職也平復不了人民的憤怒!希望所有企業逆風前行,努力創新才有未來。