首頁>Club>
我有一同事很“二。”有一次,部門一副職對一下屬說:“某某,你把這件事做下。”哪知某某頭也沒抬,手一推說道:“去!去!去!我自己都忙不過來呢!”可以想象當時領導估計想死的心都有了。另一次還是這個同事,在開會前,部門正職對某某開玩笑說:“某某,聽說你爸媽開賓館的,那你肯定很有錢了?”某某說:“哪有你有錢,我現在正缺錢,借5000塊來用用。”邊說邊把手伸向領導。
9
回覆列表
  • 1 # 宇宙老大

    我有一同事比較二,昨天客戶來訪,我們在談合作細節,我讓同事做一下記錄,談到價格時客戶希望我們再降3%-5%,我這個二同事直接說不行,老闆說必須保證25%的利潤,客戶一聽就不樂意了,說我們這麼大的單,你們利潤還要保證25%,這沒法合作,直接說要麼降價10%-15%。要麼就不合作。真是氣死人了。

  • 2 # 芸萱魅兒

    我之前聽朋友給我說過她同事的故事:

    一天,老闆召集所有人員開會。後勤會議與銷售會議一起開的,而恰好她同事是屬於後勤人員,後勤會議已開完,當老闆準備接下來繼續開銷售會議的時候,朋友立馬站起來對老闆說:“老闆,如果沒什麼事,我先走了”。老闆說:“你有什麼急事?”朋友回答說:“回家輔導孩子作業。”可以猜想下當時老闆的心理是怎麼樣的?怎麼有這樣的員工,開會中途立場,不給老闆面子。後來,聽朋友說,她們加班沒工資,老闆經常在下班的時候開會。她心中不滿,所以對老闆那樣說了。

    還有一次,她同事因為跟老闆意見不一致,當老闆說:“小文,這個事情你按照這樣準備”。結果她同事說:“老闆你不要管,我就按我自己的來。”當時老闆的臉立馬變色。老闆嚴肅地說:“小文,這件事非常重要,你一定要按照我說的做”。可是小文還是堅持她的意見,於是老闆想說服小文,小文也不聽老闆的。兩人爭執了 起來。最後,還是其他同事做調解,才得以緩和。

    所以,在職場工作中要學會審時度勢,觀察老闆的心態再給出建議!而不是不分場合,不分地點,甚至給老闆難堪。除非不想在這個公司幹了,職場生存法則還是要遵守!這樣,才有利於自身更好的發展!
  • 3 # 狐飛火

    之前碰見過一個,大概四十多歲一個大姐。第一次驚到我是聚餐時她坐我旁邊,吃土豆絲的時候她把土豆絲夾在手裡吃,看到我目瞪口呆,大姐說因為飯店的碗不乾淨。好吧,然後她吃完了土豆絲把手心裡的油像擦護手霜一樣均勻的塗滿了兩個手背!她解釋說這個油很好的,很護膚。那時就覺得這大姐莫不是有點問題。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 現在洗車行業怎麼樣,有沒有發展前景?