當然要美女了，這是男人夢寐以求的終極目標，是男人活下去的希望，誰還會嫌美女少啊，是不是?

換成我當皇帝當然要美女了，而且只多不少。

我們可以用標準的現代化管理模式來管理，再設定監督機構。採用集團化運營的方式來運營。

首先把宮裡面所有太監都趕出去，看見太監就煩，還愛嚼舌根，容易激化矛盾，後宮裡面的所有職務都由後宮自己來管理，從皇后起到下面每一個貴妃，嬪妃……等等都要上班，必須充實起來，必須競爭，優勝劣汰。

讓皇后做後宮的CEO執行長，為整個後宮的發展出謀劃策，運籌帷幄。

皇后下來應該就是黃貴妃娘娘了吧

黃貴妃在公司職責就類似於監督機構那樣，獨立出來設定一個首席監督管，直接對皇上負責，手底下需要的團隊由首席監督員在整個後宮隨便挑選，也可毛遂自薦.。這個監督團隊人數設定為50吧。

接下來就是貴妃了，貴妃就管理後宮的財務，後宮裡面幾個貴妃攜手組建一個團隊，然後由裡面官職大的，兼職那個首席財務官，後宮裡面所有財務方面的排程只對皇后負責。

妃子負責管理後宮的衛生，給各個妃子每劃一塊地盤，必須管理好宮裡面的衛生，每天都要評級，一星，二星，三星。

嬪管理後宮的御膳房，以及日常用度問題，管理所有後宮的吃飯問題。每人都辦一張卡，每月吃飯不能超標準。

開幾個瑜伽班，貴人負責後宮的健身問題，每人都身高體重必須達標，不合格的就開除。

常在應答負責配合宮裡面的大小事務，每日上班8小時。

最後再找幾千個宮女，當普通員工使用，僅僅限8小時工作制度，下班了就回宿舍睡覺。

總結，後宮裡面後院常常起火，惹惱皇上，主要的一個原因就是都閒的沒事找事。