面試總問上一份工作為什麼不幹了？
先來回答這個問題，假如換個場景，男女朋友在談戀愛時，是不是也經常會出現類似的問題呢？
其實這個問題既簡單又複雜。
簡單是企業因為要了解你的過去，把你從平面化儘可能多的立體化，才能保證招聘的成功率。
複雜的是因為，這個問題預設了這個陷阱，就是你如果實事求是那企業就達到目的了，瞭解了一個真實的你。
可如果你為了粉飾自己，而說了謊話，那你就是自己跳進陷阱了，因為人一旦撒謊就會有漏出馬腳的可能，一旦撒了一個謊，你就要被有經驗的面試官追魂索命，你就要開始不斷地圓謊，撒謊容易圓謊難，謊言一破解放前，呵呵，這時候可想而知，你還會有機會嗎？
第二個問題，怎麼辦？
絕對正確的是有些事不能實話實說。
企業不好。不好你還去？
領導不好。不好人家能當領導？
同事不好。同事不好怎麼你走了，不是他？
我被開除了。啊……下一個。
我沒完成目標。啊……下一個。
我跟領導打起來了。啊……下一個。
我跟同事打起來了。啊……下一個。
我跟客戶打起來了。啊……下一個。
我跟小偷打起來了。啊……下一個。什麼？等等，等等，跟我說說。
呵呵，開個玩笑，看看哪些人不會被招
不會要被淘汰的
不會要狂妄自大的
不會要作奸犯科的
不會要信口雌黃的
不會要不思進取的
不會要偷奸耍滑的
不會要拉幫結夥的
不會要搬弄是非的
不會要營私舞弊的
不會要脾氣比能力大的
不會要想法多行動少的
就這些吧，一個德才兼備的人，到哪裡都一定會發光。
面試總問上一份工作為什麼不幹了？
先來回答這個問題，假如換個場景，男女朋友在談戀愛時，是不是也經常會出現類似的問題呢？
其實這個問題既簡單又複雜。
簡單是企業因為要了解你的過去，把你從平面化儘可能多的立體化，才能保證招聘的成功率。
複雜的是因為，這個問題預設了這個陷阱，就是你如果實事求是那企業就達到目的了，瞭解了一個真實的你。
可如果你為了粉飾自己，而說了謊話，那你就是自己跳進陷阱了，因為人一旦撒謊就會有漏出馬腳的可能，一旦撒了一個謊，你就要被有經驗的面試官追魂索命，你就要開始不斷地圓謊，撒謊容易圓謊難，謊言一破解放前，呵呵，這時候可想而知，你還會有機會嗎？
第二個問題，怎麼辦？
絕對正確的是有些事不能實話實說。
企業不好。不好你還去？
領導不好。不好人家能當領導？
同事不好。同事不好怎麼你走了，不是他？
我被開除了。啊……下一個。
我沒完成目標。啊……下一個。
我跟領導打起來了。啊……下一個。
我跟同事打起來了。啊……下一個。
我跟客戶打起來了。啊……下一個。
我跟小偷打起來了。啊……下一個。什麼？等等，等等，跟我說說。
呵呵，開個玩笑，看看哪些人不會被招
不會要被淘汰的
不會要狂妄自大的
不會要作奸犯科的
不會要信口雌黃的
不會要不思進取的
不會要偷奸耍滑的
不會要拉幫結夥的
不會要搬弄是非的
不會要營私舞弊的
不會要脾氣比能力大的
不會要想法多行動少的
就這些吧，一個德才兼備的人，到哪裡都一定會發光。