我是銀行偏後臺的產品（非金融理財類），工作快三年，想求職網際網路後臺，資料，演算法類（只是研究生有涉及）的產品。雖然工具和語言我都是會的，但的確沒有相關經驗，不知道相關公司招聘的真正需求，所以不清楚還應該做什麼才能拿到想要的offer？
回覆列表
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1 # 車安人安
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2 # 聽果叔的就對了
會做泳道圖，流程表就問題不大。
產品經理要求溝通能力強，會團結人，有想法，有創意，清晰的架構思路。
商界萬般變化皆歸其一，售賣產品或服務，做好市場規劃，剩下的就是執行了，結果嘛！時間會結出答案。
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3 # 深谷幽蘭呼
首先，要了解你想做的事情是什麼，越具體越好，需要什麼技能，在面試的時候能夠和麵試官（或者說你的上司）能夠無縫溝通；
其次，可以結合自己之前的工作精力和經驗，創造聯絡，說出自己的優勢（聯絡是普遍的），要看你怎麼表述看了；
最後，展示你對這個崗位的渴望以及你為此做出的準備，不僅包括你對崗位所需技能的瞭解，還有對你所面試的公司企業文化以及所處行業的瞭解。
祝您成功！
相關經驗欠缺情況下，應聘建議如下：
1、突出你的已有經驗。你原工作的內容方向、突出業績、有否使用先進裝置軟體經驗、有否參與較大專案經驗及專案中你的角色。
3、大膽闡述你對目前應聘工作內容自己的認知和觀點。事先收集相關資料，自己整理分析，簡單整理下自己觀點，面試時交流。當然，要謙虛。表明自己初步瞭解此方面，有部分想法，與你的業務能力面試官交流。
總結，企業永遠不可能找到專業、經驗，都完美匹配的新員工。那麼企業應該更關注面試新人的以前工作表現、對未來工作的學習適應程度快與否，這些是基本能力是夠準夠的標準。面試人是否認真準備並瞭解面試崗位及工作內容，是面試人是否重視珍惜這份工作的體現。
你有基本能力，又能認真面試，相信肯定能找到合適的工作。