先說我的立場，男女平等。

平等除了法律意義上與人格意義上的平等，主要指的是權利與義務的對等。付出多少收穫多少，這不難理解吧？

但是現實中我們往往有一個誤區，以為平等就是一刀切，就是大包乾，這是不對的。

“既然男女平等，你們女人怎麼不換桶裝水？你們女人怎麼不去搬東西？憑什麼我們男人來？”

諸如此類的話是最讓人生氣，也是最引得女性反駁，“你們男人怎麼不生孩子？”

之後雙方便陷入了混戰之中。

我們首先應該明確一點，平等不等於忽視差異。在一個團隊中，總有人擅長需要力氣的活，也總有人擅長需要細心與耐心的活。所以分配的標準不應該是男女，而應該是擅長與否。

因為長期以來的經驗，人們普遍認為男性更加有力氣，女性更加細心耐心，所以在日常生活中，男性更多地分配到換水桶、搬重物等活，女性更多的分配到擦桌子掃地等活。

不是因為歧視或者不平等，而是因為合適。

再如果說，男同事天天換水乾活，但是女同事卻什麼都不做，遇到髒活就是男人更適合做，遇到精細活又是男女平等大家都要做（甚至是新時代了憑什麼是女人掃地），那就有些太說不過去了。

女生上大學集體宿舍的時候也抬過水吧？意思是並不是所有的女生都換不了水。沒必要糾結在這一個點上，大多時候男生抬水，女生負責管理水，一個勞力一個勞心。但是公司有直飲水機的話就沒這些事了，比如我們公司，哈哈哈哈。

根據叔叔說：他超過10年的職場經驗，如果想和同事做朋友，請遠離那些在辦公室從來不換水的人！！！

一定要切記！

接下來說原因:

根據蛋蛋書多年的觀察，總監(含總監以上)的領導基本沒有換過水

能到總監的領導們，基本上對水的需求都是自給自足，要麼是礦泉水，即使喝桶裝飲用水，也絕對不會去換水的！

為什麼呢？個人感覺是面子，是尊嚴。我一個"堂堂"的總監，怎麼能給你們這些小孩搬水呢

2.級別高的老人(在公司時間長的人)基本也不會太喜歡去搬水。畢竟我是老資格，怎麼能輕易的去做搬水這種低階的活呢。而且我不幹，總會有人去幹的。

3.從不喝水的人

蛋蛋叔真的見過從不喝水的人，真的是覺得它們好厲害，從來不喝水，也沒有杯子。偶爾喝可樂或者咖啡，但是從來不喝水

在辦公室時間長了，會發現有幾個同事經常換水，然後跟他們接觸後，都發現人隨和，心眼少，待人真誠。

而那些從來不換水的人，就像上面提到的三種人，如果你是想和同事做朋友，建議不要和這三種人稱為朋友。因為他們要麼自私，要麼冷血，雪中送炭估計沒有，錦上添花就更難了，沒有落井下石就算不錯了。

所以男女平等都要換，女生搬不動大不了叫人搭把手還是可以裝好的。

這個問題吧其實挺奇怪的或者說涉及到職場的灰色或潛規則地帶。

桶裝水對女孩子來說確實重，但是也不至於未必抬不起來。從男女平等角度來講，那一視同仁。（掃地做清潔一般都是保潔阿姨的事情）但是你要從女性優先角度來考慮，那麼女性是不該換的。

這個問題深刻的蘊含著一個和尚抬水吃，兩個和尚挑水吃，三個和尚沒水吃的道理。我的大部分公司都不提供桶裝水，因為很多公司桶裝水看似方便，但是那個出水器其實蠻髒的，有幸遇到一個有桶裝水的公司，圍繞桶裝水就有點意思了。

首先是換水，一般來說換水的都是男生。但是有小部分是女生，這部分女生還分兩種。一種覺得無所謂，遇到沒水就換了。一種就覺得，自己是女生，為什麼輪到自己要換呢？

這裡還涉及到一個小潛規則，絕大多數公司是不會安排專門負責有人換水的。公司的潛規則是誰遇到桶裡沒水了，就換一下。但是很多人耍小聰明，怎麼耍呢？桶裝水是透明的，很多人拿著杯子去接水，一看哎呀就剩下一口水了，我要是接光了我不就要換水了嗎？於是他就可能等著這個桶，等到有人接水後，換了桶才去接。或者把杯子放旁邊，人去廁所，回來等有水了才去接。

所以圍繞這個桶你會發現公司分為幾種人，一種是從來不喝水的，一種就是偶爾喝點水偶爾換桶，一種是你總看他去打水，但是從不見他換桶的，一種是總打水也總換桶的。

總之看幾天以後你會發現，其實換桶的來來去去就那麼幾個人。

不過一個辦公室，假設男的少女的多，男的基本不喝水，全是女的喝水。那讓男的換吧，有點道德綁架。但是他要是主動換，說明高風亮節。

如果女生提的動，誰換都可以啊，如果女生提不動那就男生換嘍，沒有男生那就大家一起抬吧，多大點事啊，糾結這個問題的人太狹隘了吧