看過一些人對工會的評價，個人感覺那些評價較為極端，也只能說是對工會工作的不瞭解和不理解。 全國勞動模範李素麗，先後在第一客運分公司60路、21路任售票員，在普通的工作崗位，贏得了廣大乘客的尊敬和愛戴。“寧願髒一人，換來萬家淨”的時傳祥，在掏糞的崗位兢兢業業被人傳頌……好多好多人物故事，都在平凡的崗位上得以昇華，所以我想說的就是哪個崗位都有自己的任務，都有好的壞的，多的少的，大的小的，都是一樣的重要，一樣不可缺少。

那麼怎樣做好“孃家人”呢？個人認為：不管哪一級工會都要做好職工的孃家人。如何做，怎麼做，應該是仁者見仁智者見智的。1、做好宣傳。將黨的政策方針在職工群體宣傳入腦入心，引導職工聽黨話、跟黨走，積極為社會做出應有的貢獻。2、弘揚勞動精神、勞模精神，積極選樹典型。將勞模選好，將典型事蹟傳頌好，學習組織好，切實讓勞模有歸屬感，發揮勞模的能動性，帶動職工齊心協力做好各項工作。3、切實維護職工權益。在安全生產、女職工權益維護、職工代表大會等方面，突出維護職工的權益，提升職工幸福指數，企業歸屬感。4、做好建會入會會員服務。在建會的企事業單位，職工就是工會會員，工會應該在工作職能範圍內做好服務職工的工作。

一宣傳黨和國家的方針政策，本單位的工作重點，二，做好評優樹模工作，倡導良好的社會風尚，三維護職工的利益，促使本單位的津貼，獎勵制度比較公平合理，四關心職工生活，婚，喪，病，及時尉問，並給於物質方面的資助。形成制度，五開展勞動競賽活動。六開展文體活動，活躍職工業餘生話，總之，工會要讓職工感到是孃家人，做好並不易。