對於一個剛剛走出校園進入工作崗位的新人來說，工作本身帶有一定的新奇性，也是我們人生的一段新的開始。我們告別了單純、悠閒的學生生活，走進了需要認真對待、有職業精神，並且需要遵守職場規則，面對這樣嚴謹的職場，很多職場新人都不太適應，淺談一下自己的小小建議：
第一是要開始接受自己的工作。很多同學進入職場後，依然抱著學生心態，用自由散漫來對待工作，以至於感覺領導對自己特別苛刻，而且不講情面、不近人情。比如說，遲到幾分鐘就要被扣工資，加班卻不給發獎金。很多剛工作的人對於自己把慵懶、散漫的學校生活習慣帶到工作中不以為然，而對於領導對自己的要求卻充滿怨恨，這直接導致了他們與領導的矛盾。所以我們要開始接受我們角色的轉換，慢慢的接受自己的工作。
第二，你要對自己的工作和工作的愛好進行定位，剛剛從學生時代走進職場，我們實際做不了太多的事情，一方面我們沒有工作經驗和與人打交道的經驗；另一方面，我們還不知道所學到的知識在現實工作中應該如何應用，因此要對自己的工作有一個良好的定位才能知道接下來的路該怎麼走。
第三，需要謙虛認真地向別人學習。一個職場新人，缺乏工作經驗，也許有時候我們的知識可能比職場老人更加豐富，想法更加活躍、有創意。但是，如果你一上來就冒冒失失地提出各種創意和想法，那麼比你資格更老的員工甚至領導都會對你產生反感。一個孩子剛從大學出來就毛手毛腳，並且態度傲慢指出其他人的缺點，這件事情是大家都不能接受的。所以，就算你有好的想法和創新性的、建設性的意見，也要注意表達方式。
第四，依然要認真地學習不斷的進步。不要說工作忙，沒時間提升自己。你可以去閱讀各種書籍，尤其是跟專業和工作相關的書籍，還可以擴充套件閱讀至更深層次的社會科學類書籍。這是一種積累，把這個功底打好，就為自己擴充套件了未來發展的空間。
如果能把握住以上幾點，再加上不斷增加你對職場的瞭解，在工作以及人際關係上積累各種經驗和教訓，相信大家都可以快速的成長
對於一個剛剛走出校園進入工作崗位的新人來說，工作本身帶有一定的新奇性，也是我們人生的一段新的開始。我們告別了單純、悠閒的學生生活，走進了需要認真對待、有職業精神，並且需要遵守職場規則，面對這樣嚴謹的職場，很多職場新人都不太適應，淺談一下自己的小小建議：
第一是要開始接受自己的工作。很多同學進入職場後，依然抱著學生心態，用自由散漫來對待工作，以至於感覺領導對自己特別苛刻，而且不講情面、不近人情。比如說，遲到幾分鐘就要被扣工資，加班卻不給發獎金。很多剛工作的人對於自己把慵懶、散漫的學校生活習慣帶到工作中不以為然，而對於領導對自己的要求卻充滿怨恨，這直接導致了他們與領導的矛盾。所以我們要開始接受我們角色的轉換，慢慢的接受自己的工作。
第二，你要對自己的工作和工作的愛好進行定位，剛剛從學生時代走進職場，我們實際做不了太多的事情，一方面我們沒有工作經驗和與人打交道的經驗；另一方面，我們還不知道所學到的知識在現實工作中應該如何應用，因此要對自己的工作有一個良好的定位才能知道接下來的路該怎麼走。
第三，需要謙虛認真地向別人學習。一個職場新人，缺乏工作經驗，也許有時候我們的知識可能比職場老人更加豐富，想法更加活躍、有創意。但是，如果你一上來就冒冒失失地提出各種創意和想法，那麼比你資格更老的員工甚至領導都會對你產生反感。一個孩子剛從大學出來就毛手毛腳，並且態度傲慢指出其他人的缺點，這件事情是大家都不能接受的。所以，就算你有好的想法和創新性的、建設性的意見，也要注意表達方式。
第四，依然要認真地學習不斷的進步。不要說工作忙，沒時間提升自己。你可以去閱讀各種書籍，尤其是跟專業和工作相關的書籍，還可以擴充套件閱讀至更深層次的社會科學類書籍。這是一種積累，把這個功底打好，就為自己擴充套件了未來發展的空間。
如果能把握住以上幾點，再加上不斷增加你對職場的瞭解，在工作以及人際關係上積累各種經驗和教訓，相信大家都可以快速的成長