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1 # 冷鏈探索
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2 # 職場一塊磚
目前來看,OA系統可以幫助企業梳理管理流程,但絕對不是有了系統萬事大吉,系統是輔助,要適配現有的管理模式,才能發揮效應。
OA系統主要是管事的,規範管理流程的。比如,CRM偏向於客戶管理,ERP偏向於企業資源管理,包含人財物,SCM偏向於物的管理,office偏向於事務性,記錄型。
管事的系統要配套換人的制度,或者說和職責一致,不能兩套體系是並列的。你既要流程的規範性,又無法容忍由此帶來的時間消耗,又去幹涉系統,那就形同虛設了。
所以系統做的,是必要的,是可以固化的部分。什麼都想透過系統實現,不是系統把人玩死,就是人把系統玩死。
系統只有適用了,用的人多了,就會沉澱出價值,比如歷年的消耗在哪裡,哪裡可以改進等等
OA系統全稱為:辦公自動化(Office Automation),顧名思義,將傳統的辦公方式轉變為線上的自動化和流程化!
為何能夠幫助公司梳理流程?
現在很多沒有使用OA系統的公司,如果管理者沒有很強的管理能力,就會讓很多公司制訂的管理規則和流程,因為員工的執行問題,而導致執行不下去或者執行不到位,就比如說財務報銷這一流程,原有公司財務要求提供真實發票,並要進行網上驗證,但很多報銷人員因為懶惰或者圖省事,就瞞天過海,不去驗證發票,最後導致財務因為認證發票出問題,重新再去找報銷人員確認,浪費了時間和精力,但如果採用OA系統來執行報銷任務,系統會自動驗證比對發票真偽,如果驗證不透過,系統會自動駁回,迫使報銷流程無法繼續,間接的去約束了報銷人員去主動執行公司的流程!
辦公用品申領,請假,工作彙報都是同樣的道理,並且因為OA系統的固定流程,員工使用久了,就會行成固有的習慣,最後就轉變成公司固定的流程了!