事實上,做任何能重複的事情都是有流程的,只是該流程可能是隱性的(比如有一次某人這麼幹了,大家看到了,下次開始一直就這麼幹),也可能是顯性的(比如把某件事的做法固定下來成為流程手冊,或者口頭跟大家做明確的約定)。
當然,如果只是一個人在做一件完整的事情,是不需要顯性化的流程的,或者說所謂的流程在自己的腦子裡就OK了,這樣是效率最高的。
但是,如果一件事情需要兩個及以上的人來配合,必然是需要有顯性流程效率才會更高,效果才能保證。相關人員越多,越是如此,這是大家能一起協作的前提,讓大家在統一頻道溝通的載體。
回到題主所謂的APP研發,包括:需求識別,UI設計,編碼,測試等環節,需要專案經理、產品經理、UI設計師、前端工程師、後端工程師、測試工程師等工種互相配合(雖然部分工種可以有同一人兼任,但是向張小龍那樣一個人搞定Foxmail的事情,在APP開發階段是越來越難了),必然需要有顯性流程,以將APP開發的整體過程以及關鍵人員在關鍵節點的職責劃分清楚,方可保證APP的研發效率和最終結果。
綜上所述,APP研發流程真的很重要!否則,最後這個APP必然是失敗的(比如:超期,預算超支,達不到功能需求等都歸結為失敗),而這個團隊連怎麼死的都不知道!
以上,供參考。
事實上,做任何能重複的事情都是有流程的,只是該流程可能是隱性的(比如有一次某人這麼幹了,大家看到了,下次開始一直就這麼幹),也可能是顯性的(比如把某件事的做法固定下來成為流程手冊,或者口頭跟大家做明確的約定)。
當然,如果只是一個人在做一件完整的事情,是不需要顯性化的流程的,或者說所謂的流程在自己的腦子裡就OK了,這樣是效率最高的。
但是,如果一件事情需要兩個及以上的人來配合,必然是需要有顯性流程效率才會更高,效果才能保證。相關人員越多,越是如此,這是大家能一起協作的前提,讓大家在統一頻道溝通的載體。
回到題主所謂的APP研發,包括:需求識別,UI設計,編碼,測試等環節,需要專案經理、產品經理、UI設計師、前端工程師、後端工程師、測試工程師等工種互相配合(雖然部分工種可以有同一人兼任,但是向張小龍那樣一個人搞定Foxmail的事情,在APP開發階段是越來越難了),必然需要有顯性流程,以將APP開發的整體過程以及關鍵人員在關鍵節點的職責劃分清楚,方可保證APP的研發效率和最終結果。
綜上所述,APP研發流程真的很重要!否則,最後這個APP必然是失敗的(比如:超期,預算超支,達不到功能需求等都歸結為失敗),而這個團隊連怎麼死的都不知道!
以上,供參考。