職場，大部分人都要面對的一個環境，會伴隨我們大半輩子，它直接體現著一個人的成功與失敗，客觀來說，精神層次的成功與失敗另說。當然在現在全名創業的大浪潮中，很多人都想擺脫職場的束縛，另闢一條謀生的新出路，擺脫職場條條框框的限制，又或者是獲取職場外的物質利益，最有代表性的職業現在來說應該就是自媒體，再往回幾年應該是網商，大環境給了我們更多的選擇，也有很多人的確跳出了職場這片天地。但作為普通人來說，職場依然是我們的第一選擇。 高中畢業南下打工進入工廠，前面幾年職場這個詞離我們這種平常打工仔很遠，但後面來說，隨著年齡的增長和經驗的累積，慢慢的也步入了這所謂的職場，算不上失敗，也算不上成功，只是慢慢從這裡面認識到一些東西見識到一些東西，首先職位的高低直接決定著你能在這公司獲取的資訊和可以利用的資源然後就是你對於資訊的處理和資源的利用，老闆和上司能獲取更多的資訊和可利用的資源來幫助他們做決策，我覺得這是職位高低最根本區別。如果想在職位上有所突破，首先學會執行，職位越高對於你整理資訊和利用資源的能力要求也就越高，這也是一種能力所謂的大局觀，這種能力也是區別於管理者與被管理者的最根本的能力，也是向上發展必須具備的能力，這是從感性的方面說，理性來說，職場還存在著很多除個人能力外的很多因素，比如同事關係，上下屬關係，還有企業關係，不同企業有著不同的企業文化，如家族企業，國企和私企，都有著不同的職場風格，當然不同的人也有著職場不同的生存之道。2019，祝大家步步高昇吧。
失敗過，我曾經參加了德邦物流公司的面試，一天下來，面試了4次，結果最後一輪被淘汰了，總結下來，當你看到團隊需要你出手時，你沒有及時出手，最後責任就在於自己了！
職場，大部分人都要面對的一個環境，會伴隨我們大半輩子，它直接體現著一個人的成功與失敗，客觀來說，精神層次的成功與失敗另說。當然在現在全名創業的大浪潮中，很多人都想擺脫職場的束縛，另闢一條謀生的新出路，擺脫職場條條框框的限制，又或者是獲取職場外的物質利益，最有代表性的職業現在來說應該就是自媒體，再往回幾年應該是網商，大環境給了我們更多的選擇，也有很多人的確跳出了職場這片天地。但作為普通人來說，職場依然是我們的第一選擇。 高中畢業南下打工進入工廠，前面幾年職場這個詞離我們這種平常打工仔很遠，但後面來說，隨著年齡的增長和經驗的累積，慢慢的也步入了這所謂的職場，算不上失敗，也算不上成功，只是慢慢從這裡面認識到一些東西見識到一些東西，首先職位的高低直接決定著你能在這公司獲取的資訊和可以利用的資源然後就是你對於資訊的處理和資源的利用，老闆和上司能獲取更多的資訊和可利用的資源來幫助他們做決策，我覺得這是職位高低最根本區別。如果想在職位上有所突破，首先學會執行，職位越高對於你整理資訊和利用資源的能力要求也就越高，這也是一種能力所謂的大局觀，這種能力也是區別於管理者與被管理者的最根本的能力，也是向上發展必須具備的能力，這是從感性的方面說，理性來說，職場還存在著很多除個人能力外的很多因素，比如同事關係，上下屬關係，還有企業關係，不同企業有著不同的企業文化，如家族企業，國企和私企，都有著不同的職場風格，當然不同的人也有著職場不同的生存之道。2019，祝大家步步高昇吧。