融入集體要做好“四個多”：

第一、多幫忙。主動幫助同事做一些力所能及的事，贏得好感，加強交流，鞏固友誼。

第二、多低調。謙虛是中華民族的傳統美德。要善於謙讓，善於彎腰。以一種平靜、平和的心態幹工作，正確看待身邊的潮起潮落。

第三、多寬容。能容忍同事的個性、缺點、過失，容忍不同的意見，容忍暫時的誤解，以寬廣的胸襟、謙和的態度，與同事和睦相處、團結共事。

第四、多溝通。一個具有良好人際關係的人，必定是一個善於溝通的人。當領導對你有成見時，要積極去溝通；當同事對你有誤解時，要主動去溝通；當下屬對你有怨言時，要適時去溝通。

我覺得新人要想更好的融入一個集體就必須得學會以下幾點，

1：眼睛要亮，看著同事需要幫忙的儘量去多幫忙，多去做一些力所能及的事，但是也不能幫倒忙，學會察言觀色。

2：嘴巴得甜，私下多去跟老前輩多溝通學習，因為你是新人，要想很快的熟悉公司情況和公司業務，跟他們多交流溝通沒啥壞處，沒事多套近乎，處理好同事關係。

3：不要搬弄是非，企業最害怕這樣的人，不要隨便去批評別人和議論別人，

4：凡事主動出擊，自己去找解決辦法，

5：不要玻璃心

6：多包容別人，理解別人，這樣你才會得到別人的理解

7：做事踏實靠譜，言而有信

8：勇於承擔責任，只有這樣你才能成長進步