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  • 1 # HisenWong

    學歷這東西給人感覺肯定是越高越好,但凡事都有兩面性,在實際情況中有些高學歷的求職者反而處於劣勢。為什麼會這樣呢?我做個簡單分析。

    說實話,現在很多具有高學歷的求職者,其自身綜合素質並不高,甚至有相當一部分人其考研或者考博的時候都走了“後門”,專業課都提前找相關學校的出題老師“劃範圍”,然後給點“拜師費”,幾萬,十幾萬,甚至幾十萬都有。有些人畢業都一再延期,因為論文稽核不透過,你想想他們可能有真才實學嗎?這種情況幾乎是路人皆知的,企業老闆自然也知道,所以招聘人才的時候就要有所考量,不會盲目的認為你學歷高就有多優秀。況且企業用人是需要成本的,一項工作如果能用本科生來做,我幹嘛高薪聘用碩士生甚至博士生來做?企業如果真需要高素質人才,必定要求很高,你學歷高就要有相應的科研成果,論文,專案書,專利,證書之類的資質證明,否則單純一個畢業證什麼也說明不了,最多就是證明你有錢可以買通各個渠道幫你畢業,混個學歷。現在上大學很容易,學藝術類的考100多分,再惡補個藝術加試就能上大學,普通類考不到300分也能上大學。讀研,讀博也比以前容易得多,一方面國家擴招,另一方面暗箱操作的利益鏈非常盛行,催生了學術腐敗。所以說學歷高不見得求職一定有優勢,反而可能會更難,因為你空有一紙文憑卻沒有真才實學,企業跟你要資歷,你哪兒弄去?這不是把自己坑了嗎?在這裡我奉勸那些沒有真實能力,盲目要嘗試考研、考博的人,你的學歷要與你的能力相匹配,或許你花錢買得來學歷,但是你永遠買不到能力!

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