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1 # 桐君樹下黃小生
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2 # 木子不木00
UI設計師，基本都是網際網路公司招聘，你可以到招聘網站上查，以北上廣來看，不限學歷的崗位就有三百多，從而看出，這個崗位還是非常緊缺的。
為什麼沒有學歷要求呢？因為大多數公司還是看重能力的，能力強才能最大化價值。學歷文聘是一個門檻，能力夠了就是門，能力不夠就是檻。所以自己還是要不斷努力學習。可以提升學歷，也可以透過到小企業上班，進而提升自己能力，讓自己變強，再進大公司上班
第一，市場的需求。目前移動端網際網路的發展趨勢已經無法阻擋，人們的生活已經離不開手機，去超市購物使用微信支付或者手機支付寶支付；去一個新的城市旅行使用高德地圖或者360相機等等，而這些使用者在移動端的使用介面都是需要UI設計師透過對移動端介面的設計一步步操作的，因為企業將在使用者互動方面拉開群雄逐鹿的態勢爭搶使用者。兩者相聯的關係會持續發展的。
第二，人才資源的稀缺。受網際網路+時代崛起的影響，許多的行業大軍也紛紛的踏入這個行業，為了加強在市場的競爭力，人才是企業背後的支柱，對高質量的UI設計師需求是越來越迫切的。
第三，網際網路的發展的腳步是非常快的，UI設計師也並不一定會停止在目前這個發展模式，它是會根據網際網路的腳步去逐步改進它的發展方向的。
可是為什麼有人說即將出現飽和？有的UI設計師找不到工作？總結一句話是市場對於UI設計師的門檻提高了。在2014年之前，UI設計的門檻低，高薪吸引了大量的人奔湧進入這個行業。學的不太好的同學大概月薪3000-4000，學的一般但背景學歷不錯的，工資差不多是在5000-6000，學歷背景不錯又有能力的，大概月薪在1萬左右。但是現在的情況出現了個巨大的斷層，學的差的沒工作，學的好的則混的很好。因為對於企業來說，需要更高質量的UI設計師，這也是很多UI設計師反映找不到工作，沒有前景的原因。