帶團隊也一年的時間了，18年群魔亂舞，巨大的誘惑下，太容易渙散人心，這個時候你會發現，你費盡心機維護的人際關係根本不堪一擊，人性的弱點表現的淋漓盡致。你以為你是老大，他們都是你的人，其實你屁都不是，真的想多了。該走的人還是會走。

我頓悟了，既然這樣，就不要患得患失，不鐵腕，怕這怕那該發生的還是會發生，委屈自己，並沒有獲得任何東西！

So。只有自己過硬，才能體會到什麼是高質量社交。有這個時間，提高自己，才是王道！

我好像又跑題了。。

要以真心換朋友，危難之時顯身手。要平時積累與他人相幫互助的機會，積攢人脈，贈人玫瑰，手留餘香。要廣結善緣，才有好果。我經歷過好多這樣的事，一次單位體改，得一份平常相交的鄰居幫忙，找了他的資料，看過後以第一的好名次競爭上崗了；單位評高階職稱，不知從何做起，一偶然機會得以一份前輩的指點，豁然開朗，成功評過；這兩件事，是對我工作中得益較大的。其實生活中有好多點滴，只要能真心善待，你會得到意想不到的驚喜。

有一些交往技能，我明明感覺到是對的，但是就自己做不到。這樣的情況應該是好多人都具有的。我前兩天看了一本書，叫做沃頓商學院最受歡迎的溝通談判課。在這裡面講述了很多的，談判技巧，但是有的學生學習的就特別快，有的學生們學習的特別慢，並不是大家對理論掌握得比較慢，而是真正運用到我們實際生活中，沒有運用的比較恰當。

我們怎麼樣才能提高社交質量。

1我們要用心對待每一個朋友。

2 儘可能的去幫助朋友。只有幫助朋友都多了，兩個人交集多了，我們彼此之間的，感情，就比較深厚了。

3 努力讓自己的付出多於回報。 和朋友之間本來就不應該計較誰付出的多與少，因為當我們為別人提供價值的時候，別人才會聯絡我們。

4要明確自己的人生目標，要找跟自己的目標相關性的一些朋友。通俗的話就是，有共同的目標，我們可以相互學習，相互幫助的。