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1 # 使用者18156421332
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2 # 使用者18156421332
1、你需要跟你上司進行溝通，說明有些事情你對上司的做法並不是十分的同意；
其實你既然已經想到需要跟他進行溝通，我覺得是挺好的事情，只是你不知道該用什麼樣的方式去溝通，根據你所說的上司的性格特徵，你大可不必擔心怎麼樣去開口，你去找他心平氣和的開門見山，說一下你自己心裡的對一些事情的看法，你覺得應該是怎麼樣的你就怎麼跟你的上司說，把自己想要溝通表達的告訴你的上司，上司應該會跟你有個良好的溝通。這件事，不能只是想，而是要去做！
2、你對上司處理問題的不滿認為跟上司自身的性格有關；針對你特意指出的“害怕發生衝突”的上司特徵，因為是性格問題，沒有什麼性格是完美的，也沒有什麼標準制定怎麼樣的性格是完美的，可能只是跟你的性格或者跟一般人的性格不一樣而已。
3、跟領導溝通要主動，把自己的所想說出來，再聽聽領導的一些做法的原因，或許有意外收穫由於上司跟下屬的角色、職位不同，相應的考慮的問題角度不同，並且上司是否有其他的原因做出的決定下屬很多時候並不知情，因此當對上司的做法表示不理解的時候，可以去找上司聊一聊，聽一聽上司這樣做的原因，或許你會理解他的做法，也或許透過你的建議，上司採納你的建議，這樣也更好的體現你的能力！
1、你需要跟你上司進行溝通，說明有些事情你對上司的做法並不是十分的同意；
其實你既然已經想到需要跟他進行溝通，我覺得是挺好的事情，只是你不知道該用什麼樣的方式去溝通，根據你所說的上司的性格特徵，你大可不必擔心怎麼樣去開口，你去找他心平氣和的開門見山，說一下你自己心裡的對一些事情的看法，你覺得應該是怎麼樣的你就怎麼跟你的上司說，把自己想要溝通表達的告訴你的上司，上司應該會跟你有個良好的溝通。這件事，不能只是想，而是要去做！
2、你對上司處理問題的不滿認為跟上司自身的性格有關；針對你特意指出的“害怕發生衝突”的上司特徵，因為是性格問題，沒有什麼性格是完美的，也沒有什麼標準制定怎麼樣的性格是完美的，可能只是跟你的性格或者跟一般人的性格不一樣而已。
3、跟領導溝通要主動，把自己的所想說出來，再聽聽領導的一些做法的原因，或許有意外收穫由於上司跟下屬的角色、職位不同，相應的考慮的問題角度不同，並且上司是否有其他的原因做出的決定下屬很多時候並不知情，因此當對上司的做法表示不理解的時候，可以去找上司聊一聊，聽一聽上司這樣做的原因，或許你會理解他的做法，也或許透過你的建議，上司採納你的建議，這樣也更好的體現你的能力！