不會。

曾經我有一個想法，35歲之前一定要有孩子，這樣當我退休的時候，可能還能在孩子工作上幫點忙，坦白地說那時還是想讓孩子到銀行工作，因為彼時銀行還算是不錯的工作，待遇優厚、工作環境良好，最關鍵的是那時老百姓對銀行還沒有現在這麼大的意見，客戶和銀行工作人員的關係更多的像朋友一樣，時不時還會找銀行工作人員幫點忙貸個款、換點錢什麼的。

而現在，大環境變了，在銀行工作待遇越來越差、規定越來越多，360度全方位的監控和細緻入微的上百個規章制度，讓在銀行工作尤其是櫃員，像是監獄一樣，客戶跟櫃員的關係也越來越劍拔弩張，很多客戶把對銀行的不滿，找不到銀行領導，就撒在能接觸到的給自己辦業務的櫃員身上。前幾天有個訊息，建行有個櫃員，因為制止插隊的客戶，受到了對自己和對家人的辱罵，櫃員不堪其辱，衝出櫃檯“毆打”客戶，是來工作的，還是來受侮辱的？

就像有的網友說的，家裡沒人能讓孩子坐到高層的，家裡沒礦能讓孩子啥也不用幹的，還是別別孩子送到銀行了。

所以我不會把孩子送進銀行，因為我啥也沒有。

全家人都在一個系統工作有很多弊端：一是社會資源方面，人脈窄，由於銀行獨立於地方，所以人脈往往侷限於金融系統。二是有可能影響孩子的發展。如果孩子在你曾經的單位工作，領導及同事對你的印象及態度會直接影響到你孩子的發展，當然如果你人緣好對孩子也會有好處。另外遇到素質差的領導，為了孩子的前途，你可能有生之年都要低聲下氣。我身邊有個朋友，在某商業銀行工作，後來孩子畢業也就業於這家銀行，孩子成家生子，為了讓孩子有個相對輕鬆的工作，他求行長給調整了崗位，從此他在行長面前沒有了尊嚴，某次酒桌相遇，行長對他百般刁難，以曾經調整工作為由命令他無條件喝酒，並變相羞辱他。三是若都在商業銀行工作，若:不景氣，銀行業效益不佳，全家都要勒緊腰帶了。另外銀行無休止的營銷任務，讓你不得不求人來完成任務。