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  • 1 # 讀研社

    目前看黃章復出對魅族並沒有起到立竿見影的效果,最關鍵的問題在於企業的格局已經成為一種定式,如果沒有打破既有的格局,只是換帥換將始終不能解決問題。

    黃章復出後,老白黯然退出,請來華為舊將楊柘,以及隨之發生了一系列匪夷所思的問題,完全暴露出了魅族管理上的痼疾。現在產品序列上又砍掉了魅藍,說實話,魅族越來越讓人看不懂,未來的道路究竟要怎麼走?或許黃章自己也沒有答案,至少眼下還沒有。

    魅族今天在生存的邊緣掙扎,與企業戰略失敗是密不可分的。產品、技術與資本是不同的軌道,尋求阿里投資顯然是打算藉助資本的軌道超越,然鵝,魅族並沒有真正邁進那條本不屬於他玩耍的軌道。用查理·芒格的話說,魅族這是做了一件超越自己能力圈的事情。2016年一系列大姨媽式的演唱會不但沒給魅族帶來爆發式的增長,反而把企業拖入一個所謂規模優勢的陷阱中,原本小而美的優勢幾乎喪失殆盡,企業也陷入到巨大的危機之中。

    從企業內部看,魅族的最大問題在於企業沒有形成一種自生長模式,缺少一種內生機制,企業的經營主要依靠關鍵人物,一旦關鍵人物缺位或者決策失敗,那麼企業將萬劫不復。反之,如華為、阿里等企業,就已經建立起企業獨有的生長模式,把關鍵人物對企業的影響降到最低。

    從行業外部看,智慧機的發展已經進入了瓶頸期,再加上群狼環視,智慧機市場已是一片血海,但願曾經從mp3換道智慧手機的魅族能重新換道,否則魅族東山再起的日子將遙遙無期。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 是天長地久好呢還是平淡的好?