關於你提出的這個問題，是一個企業，基本都存在的問題。因為每個人的素質的不同，和每個人的知識，和才能的不同，肯定出現這樣，和那樣的問題。一個企業出現問題，是正常的。如果一個企業，他不出現問題，到是不正常的，甚至是一個可怕的事情。因為一個企業，是在出現問題的情況下，才能知道怎麼去糾正他，和去改進他，這樣才能，叫一個企業，能更好的完善起來。在一個企業當中，最可恨的人就是，狂妄自大，不思進取，並且還好大喜功。這樣的人，在每個企業當中，都有這樣的人存在。他們給企業帶來的危害是巨大的。同時這樣的人，也是給企業所帶來的負面影響，是很深的。人無完人，知道改正，尤為關鍵。一個企業當中的文化，和企業管理的好與壞，全靠老闆帶。有好的老闆，自然產生好的員工。如果是一個喜歡唱二人轉的老闆，那麼美聲唱的在好的員工，老闆是不需要的，因為老闆需要共同。雖然有的員工，很可恨。但是，企業下面部門的經理，如果為人正直，為企業是盡心盡力的。在企業當中，就是有在可恨的下屬，在可恨的員工，這些問題也是可以制止的。因為一個企業的好與壞，他是全方面的。

我也不是什麼老闆，說句實話有的人真的是很可恨的，就是沒錢的時候在你那兒東西就欠賬，日子一長就賴賬。有的人呢就是一兩毛錢的東西還讓你在少錢，形形形色色的什麼人都有見多了就習慣了。