沒有工作有兩種情況：一種是自己本人主動放棄工作。這可能是因為家庭條件好，不需要工作，對家庭經濟收入，生活質量不會產生大的影響，而提前選擇退休生活，或是家裡有小孩或老人需要有專人照顧，而不得不先放棄工作。另一種是因病或其它原因被原工作單位辭退，而人到中年，又找不到適合的工作而不得不接受失業的現實，這就是所謂的中年危機吧。這種情況是最揪心的，這時期家庭經濟壓力是最大的，上有老下有小，又找不到工作，當事人壓力可想而知。

不管是哪種情況，我覺得人剛過四十多，其實還是挺年輕的，如沒有特殊情況，能堅持工作的應堅持工作，而無法堅持工作的也要想開點，儘量讓自己平常的生活過得充實一點，對於那想找工作的中年人，則要重新定位下自己，畢竟在體力，學識，技能等方面都不如年輕人了，找工作可以適當降低標準，平時多學習，多充充電，總會找到適合自己的工作，為家庭增加收入，減輕負擔。

古人說的好：“40而不惑”，40歲以上的人，自己的人生逐漸進入下半場，不可以再虛度光陰。

40歲的時候發現要活出自己、做自己，開始思考自己要的到底是什麼。

４０歲，上有老，下有小，父母身體好，到也罷了，身體不好的，需要帶老人看病，看護，請假是難免的，工作投入度和工作效率必然也會受影響。

４０歲，害怕丟了工作，沒有收入，而是那種因為不能馬上找到工作，帶來的不自信和打擊，不是每個人都可以坦然面對和接受的。

4０歲，人的價值觀和思維模式已固化，改變幾乎是不可能的。對於企業來講是找張白紙來繪製好呢？還是在一幅畫上修改好呢？答案是顯而易見的。

無論是什麼原因，這個年齡沒有工作或者不工作了，不管你有錢沒錢，人生的後半生都會凶多吉少，所以，能幹的話還是要去幹的。