這個問題很有趣！其實，總監、經理，都只是企業內部的職銜稱謂而已，具體的職務大小必須要放在同一單位去比較才有意義。而不同的企業兩個職位的大小不盡相同！

最明顯的例子，比如電信運營商的內部，總監的職務就要比經理的職務大。對於同一個運營商而言，在內部的政企客戶拓展上，可以分為很多行業中心，例如，金融行業中心、科教行業中心、衛生行業中心、教育行業中心以及黨政單位中心等等。

每一個行業都會有一個銷售總監，這名總監負責該行業的整體銷售組織，他的下面管理著不同的銷售經理，具體負責不同片區的業務銷售，所以，在運營商內部，總監的職務是高於經理的職務的。

另外，在很多網際網路企業內部，總監的職務也是高於經理職務的。例如銷售總監、財務總監、運營總監，技術總監，都相當於一個專業領域的最大管理者，他們的工作是向公司高層、決策層或董事會服務，他們的具體工作就是負責管理下屬的經理層。而經理層則負責具體的工作實施和執行。

當然，也有經理職務比總監職務大的情況。例如，有的快消品企業，都會設定區域銷售總監，負責該地區的銷售工作，但是在企業的總部，總體負責銷售工作統籌組織的市場部或銷售部經理，其實才是該企業市場銷售工作最大的管理者，這個經理管理著很多個不同地區的銷售總監，這時，經理的職務就大於總監的職務。