年過完了，很多農村又恢復了往日的寧靜，許多在外打工的人都陸續踏上了回城的路途，過年期間與家人的團聚時光總是美好而短暫，雖然很多人捨不得離開家鄉，離開自己的家人，但是生活依然要繼續前行，不出去工作就沒辦法應付生活中的各項開支。過完年農村很多人都在找工作，然而有些工廠老闆卻抱怨招不到人，這又是怎麼回事呢。
回覆列表
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1 # 風箏7802
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2 # nmgcfwgt136410060677
事先要人學習，而後，上崗結合實際操作寫出心得體會，逐漸步入正軌崗位，時間長了能夠得出結論和術語，行話
…… ……信譽程度，能夠會解決人民內部矛盾和民事糾紛，懂得物質理性，化解人民內部矛盾
科學理性鑑別事物本質
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3 # 數字運城
有工作的地方，沒有家，有家的地方，沒有工作。
所謂的鄉愁，就是這麼產生的。
大多數農民工，父輩沒有留下任何財產，子女又到了結婚的年齡，就算已經結婚，農村也沒有產業可以讓家人有口飯吃，所以還得外出打工。
但所有人都發現了一個事實。
那就是，農民打工一輩子，都賺不下錢。
一輩子在外打工，一輩子到死，分文不剩。子女依然要打工一輩子。
甚至，窮絕代了。
當發現這個事實以後，所有的農民工，就有了情緒，有了不甘，要求工廠漲工資，要去賺更多的錢，要在家鄉上班。
因為，如果一輩子，賺不到錢，我幹嘛要背井離鄉的去外地打工，做為一個外鄉人，受人白眼？
說一千道一萬，那就是，區域發展不平衡。貧富差距太大了。
再加上，現在男多女少，工廠裡沒有女性，那麼，自然就沒有男性青年願意去工廠了。
畢竟，沒有女朋友，比沒有錢，更難讓人接受。
而且，工廠也賺不下錢。
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4 # 執著798
一種原因是由於用人單位與農民工資訊不對稱，導致用單位崗位空缺，無人可用，農民工千辛萬苦找工作，無對應崗位。另一種原因是隨著經濟社會發展用人單位對工人勞動技能耍求越來越高，導致用工難，而工人僅停留在簡單體力勞動，沒有拿得出的實用技術，導致就業難！
隨著就業者維權意識的提高，對低於最低工資標準的，不按勞動法用工的企業敢於說《不》了。這是時代的進步。現在的就業者不再是等米下鍋，任人宰割的羔羊。