首先，跳槽千萬不能只考慮工資增長。很多人都是因為下家給的工資比現在高，就盲目跳過去了，沒有分析過下家給的職位怎麼樣和這家公司的發展怎麼樣。因為下家的職位發展機會和這家公司的發展前景還是比較重要的。

當然工資的幅度增長肯定是我們考慮的第一要素，大家都是混口飯吃，養家餬口的。但是，也要兼顧看一下給的職位是怎麼樣，如果工作量比現在大，加班比現在多，那折算成小時工資是不是比現在多很多呢？另外經驗鍛鍊機會是否會比較多？這些都是要仔細考慮的。再說到公司的發展前景，你也不想剛過去沒多久就被告知公司倒閉解散了吧？！跳槽一般同行業或同類崗位跳比較多，基於對你們同行公司也有些瞭解，那些自身運營已經在走下坡路的公司，或者負面新聞曝出比較多的公司，就算工資比現在好很多也要慎重選擇了，畢竟也不是沒有其他機會。

其次，說完考慮下家的問題，也想說說目前工作的事。跳槽無非是現在的工作工資不夠高了，或者心裡受委屈了等等。如果工資不夠高了，那是否還有調薪的空間呢？或者現在這份工作還可不可以帶給你的很好成長或者經驗積累呢？分析完這些你再考慮跳槽。有時候工資不高只是暫時的，因為你的能力可能還沒有達到應有水平，我們也要對自己有良好的評估。

再者，說到心裡受委屈了想跳槽。如果是挑戰到你個人底線的事，那我是非常支援你另選良棲的。但如果只是跟領導或同事的相處方式、或做事方式不同導致的話，那我勸你先不要急著跳槽，因為在這裡有這些問題存在，那可能去到下家這些問題同樣也有可能會存在。所以可以先看一下是不是自己的問題，可不可以找到解決方法再考慮要不要跳槽。

最後總結一下，跳槽還是要慎重的。頻繁地跳槽不是好事，對以後個人的職位發展影響會比較大。三思而後行！