職場本身就是一個戰場，在職場當中，為了能夠讓自己生存，很多人就採用了不擇手段的方式。正因為職場是利益的聚集地，因此很多人常常會遇到，自己的功勞被他人搶奪的現象。

面對這種現象，有的人選擇了忍氣吞聲而隱忍，有的人選擇了據理力爭，有的人想要進行硬碰硬，甚至有些人採取了非常極端的方式。

一、提高自己的核心競爭力

關於這個方面怎麼強調都不為過，只有你自己的核心競爭能力強大，形成了一定的技術壁壘，他人想要搶奪你的功勞，才會有非常大的難度。

並且當你足夠優秀的時候，即使有人想要搶奪你的功勞，也要考慮考慮是否能夠承擔起得罪你的代價。

另外當你越來越優秀的時候，在領導眼中的地位也會和他人有所不同，這樣你才能夠在工作中穩操勝券。

二、及時和領導彙報工作

及時向領導彙報工作，告訴領導最近的工作進展的情況，透過不斷溝通的過程當中，領導既掌握了你目前的工作動態，又瞭解了目前你所做的事情具體有哪些。

這樣當別人想要搶奪你功勞的時候，只會給自己造成了不必要的麻煩，因為領導雖然表面上不說什麼，但是心裡知道功勞到底是誰做的。

三、當面進行溝通

無論發生什麼樣的事情，我們首先要做的都是採取理智的做法，這樣才能夠直接地讓對方認識到自身的錯誤。

溝通是化解矛盾最有效的方式，有時候可能是因為同事過於想展示自己，而忘記了提起你所做的貢獻。面對這種情況，大家能夠敞開心扉聊的時候，他也會認識到自己的錯誤，同時未來這種情況也能夠大幅的降低。